包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
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广州暨达人力资源课程
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
内容包括三部分，分别是绩效计划和绩效评估实施，以及绩效反馈与申述。
构建全面的薪酬体系，薪酬激励模式的选择与设计，评估绩效和提供反馈。
内容包括三部分，员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
人力资源发展趋势
随着科技的发展，企业的转型显然不只是发生在商业模式上，同时还有人力管理。移动技术和云计算可帮助雇员实现虚拟办公，让企业无论在什么地方都能够使用恰当的技术。数据分析帮助工作人员组合零散的信息，更加有效地工作并加快决策制定。社交媒体则促进了与同事及供应商甚至客户的合作。这些发展正在对人们的工作方式、他们希望雇主给予的东西，以及他们在职业生涯中如何成长和进步产生深远的影响。
你可能关心的问题
人力资源管理师需要考英语吗？
人力资源管理师什么时候考试？
人力资源管理师报考条件是什么？
人力资源管理师怎么申请跨级考试？
人力资源管理师含金量如何？
人力资源管理师考多少分合格?
多重实力，值得学员信赖
特聘知名讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
人力四级、三级分开授课，课堂老师精讲、紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，轻松通关，放心全程。
课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立QQ群，教务全程跟踪，有老师在群内优先答疑。
人力资源介绍
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。
一起来了解广州暨达
广州市暨达职业培训是经广州市天河区人力资源和社会保障局批准设立的职业培训机构。我们积极承办政府公益性培训工作是广州市天河区人力资源和社会保障局指定“省级劳动力职业技能晋升”及“农转居劳动力职业技能提升”定点培训机构。
目前开展培训专业包括：人力资源管理师、电子商务师、健康管理师、计算机办公办件应用、图形图像设计、茶艺师、评茶员、保育员、育婴师、美容师、西式面点师、保安员、消防员等一系列社会热门专业。
成立：2015年
课程背景
随着社会经济的发展，人力资源部门的作用变得越来越重要。因此，越来越多的人考虑成为一名人力资源师。但是，这个证书要求考生具有一定的专业知识和经验。因此，为了帮助考生顺利通过考试，广州开设了不少人力资源师考证培训机构。下面将为你介绍其中一所机构。
课程特色
1、个性化教学
针对每个学员的实际情况，设计个性化的教学计划，帮助学员更快地掌握考试知识。
2、经验分享
授课老师都是具有丰富经验的人力资源师，他们将与学员分享实战经验和技巧。
3、强化训练
通过模拟考试和课后作业，帮助学员提高应对考试的能力。
课程目标
1、掌握人力资源管理的基本理论和实践知识。
2、了解相关法律法规和行业标准。
3、掌握人力资源管理的各个环节，包括招聘、培训、薪酬等。
4、提高应试能力，顺利通过考试。
学习对象
1、即将参加人力资源师考试的人。
2、有志于从事人力资源管理工作的人。
3、已从事人力资源管理工作一段时间，希望提高自己的工作能力的人。
课程内容
1、人力资源管理基础知识。
2、企业人力资源管理实务。
3、劳动法律法规和政策。
4、组织员工招聘和离职管理。
5、员工薪资激励和福利管理。
6、培训和绩效管理。
学习时长
根据学员的课程选择和个人情况，学习时长不同。一般来说，授课时间约为3个月。
收费范围
收费根据不同机构的教学方案和学员要求而有所不同。在广州，人力资源师考证培训机构的收费范围为5000元-10000元左右。
学习收获
1、掌握了人力资源管理的理论和实践知识，对自己的职业发展有了更深入的认识。
2、提高了应对考试的能力。
3、学习了相关法律法规和标准，为管理工作提供了更多的理论指导。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。如果您有任何疑问或需要更多信息，欢迎联系在线客服，预约免费体验课程。
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