• 01
  条理混乱

  工作汇报条理不够清晰，没有得到公司重用。

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• 02
  过于紧张

  聊天时不知道说什么好，不能轻松表现自己。

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• 03
  气势不足

  在员工面前没有威信和气势，影响领袖形象。

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1、学习演讲口才，靠看书，是行不通的。因为，口才是一项能力，是实践的能力；而看书，你获得的是知识，而要把知识转化为能力，需要实践！知识在运用中才是生产力。2、学习演讲口才，听碟片？这也行不通。看书和听碟片比起来，可能碟片要好点，但还是缺少训练和实践的机会，所以，效果也不是太明显。而且看碟片是被动的接受，没有思想碰撞，很多的技巧只是理论上的，现实生活中根本行不通。3、参加一些讲座培训？对于学习演讲口才，也是行不通的。讲座式的培训是理论居多，实践太少，效果仍然不理想。而且，很多人可能也参加过一些成功学和其他方面的培训，有些讲座动辄上百人、甚至上千人，当时非常兴奋，当夜都睡不着觉,但一周之后就迅速降温——从当初的激动，到后来的感动，结果是一动不动！

一、和对方谈话互动重要。一旦和你交流的那个人表现出为难的情况是你就应附和其行为，就应该首先以体谅的心情说：“我非常非常非常理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样，就会使对方感到你对他的感情是肯定的是值得交往和值得信任的，是尊重的，能形成一种同情和信任的气氛，从而，使你的劝告也容易奏效。二、和对方保持一致。你只有在与对方的相处中保持如一就可以实现你的被认同感。人类在自古的发展中就具有相信“自己人”的倾向，一个有经验的谈话者，总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称，就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如，并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着，要比斜着身子坐着显得对别人尊重。

技巧一：描述事情要具体。事情说得越具体，讲话会越生动。比如你与其简单地说有一辆车，不如说有一辆加长版的土黄色奥拓，准确的描述会让听众有画面感。同理，当你在提到某人的时候，如果不说清姓甚名谁，来自何方，会显得力度不够，效果要逊色许多。具体准确的描述容易让人更信任你，也容易让你表达的内容有镜头感，易于将听者带入情境中。技巧二：讲话要有逻辑，才能说得清楚。讲话的核心逻辑是一次讲话只能有一个主题，不要担心是否单薄，一次讲话能讲清楚一个论点就很不错了。即便有点偏差也不要担心，求全责备才是很容易失败的。