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企业都需要人力资源管理师，就业范围广，机会多。
无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。
薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均水平较高。
ACI国际注册人力资源管理师
Human Resource Manager
介绍国际人力资源管理理论和管理技术，使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧，为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助，促进企业人力资源管理水平提高，大大增强企业的国际人才市场竞争力。
一级~四级人力资源管理师
Human Resource Manager
人力资源管理证书是人力资源管理方面含金量高的证书之一，被誉为21世纪必考的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。
学科内容全 icon
人力四级、三级、二级、一级、分开授课，紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，轻松通关，放心全程。
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课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立QQ群，教务全程跟踪，有名师群内优先答疑。
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我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课，以增加内容的可操作性与指导性。
轻松的学习氛围
灵活的学习时间
基础学员随时听
成立：2006年
课程背景
苏州上元人力资源培训班已经成功举办多期，秉承着为企业和职场人提供优秀人力资源管理知识的宗旨，以不断创新、追求优秀、传授实用、可操作性强的经验和技能，深受各行各业的好评。
课程特色
1. 全方位、多角度的教学，让学员真正领悟人力资源管理的核心价值。
2. 以真实的案例、互动的场景、实操的技巧，真切地体现出人力资源管理在企业中的重要性。
3. 教材实用，经验分享丰富，专业导师带领学员在实践中学习、收获。
课程目标
1. 提高学员的职业素养和管理能力，增强其人力资源管理和运作的实操能力。
2. 让学员了解人力资源规划、培训、绩效管理、薪酬体系等方面的关键知识，全面掌握行业最新政策和发展动态。
3. 培养符合企业战略和文化的人才，为企业提供多元化的人力资源解决方案，真正起到增加企业竞争力的作用。
学习对象
1. 企业人力资源管理人员、招聘管员、薪酬管员。
2. 希望了解和掌握企业人力资源管理的职场新人。
课程内容
1. 招聘及面试技巧。
2. 员工绩效管理。
3. 薪酬体系建立，及奖惩制度的设计。
4. 企业培训规划和培训课程的设计。
5. HRIT（Human Resources Information Technology）系统的使用。
学习时长
1. 基础班：2天。
2. 进阶班：3天。
3. 高级班：5天。
收费范围
根据不同班级和课程的实际情况收费。
学习收获
1. 掌握了人力资源管理的基本知识和技能。
2. 获得了新的行业发展信息和政策动态。
3. 对职业规划和发展有了更加清晰的认识和指引。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。我们坚信，无论你是职场新人还是企业人力资源管理的专业人士，都可以从这个培训班中受益良多。欢迎报名！
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