上元人力资源管理师培训

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上课时段
全日制,晚班,周末班
上课方式

面授

上课校区

72个

招生对象

对人力资源师培训有兴趣的学员均可以报名

课程目标

职业道德,企业人力资源基础常识,薪酬制度,案例分析

课程详情
授课机构
教学点
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学员评论
人力资源资格证课程
随着社会经济的不断发展,市场竞争的不断加剧,企业持续稳健的经营对管理水平的要求越来越高。人是企业发展的根本和主体,对人的管理也自然会有越来越高的要求。尤其是中国的第二代、第三代企业家们上台后,对企业人力资源管理能力的需求大幅增加。
证书不代表能力,但有没有差别很大
持证人薪资通常比同行高出10%~20%


上元教育人力资源管理课程内容

  • ACI国际注册人力资源管理师

    上元教育ACI国际注册人力资源管理师

    • 介绍国际人力资源管理理论和管理技术,使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧,为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助,促进企业人力资源管理水平提高,大大增强企业的国际人才市场竞争力。
  • 一级~四级人力资源管理师

    上元教育一级~四级人力资源管理师

    • 人力资源管理证书是人力资源管理方面含金量高的证书之一,被誉为21世纪必考的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。

课程优势

  • 注重实战性 学科内容全 icon

    人力四级、三级、二级、一级、分开授课,紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。

  • 服务质量高 教研师资好 icon

    特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

  • 学科内容全 服务质量高 icon

    课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有名师群内优先答疑。

  • 教研师资好 注重实战性 icon

    我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。


人力资源管理师考哪些科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目分别是:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在线学习,轻松备考

  • 知识一网打尽 icon

    专业术语和模块提炼,知识划分成重点、考点、难点,哪里不会学哪里。

  • 考什么研究什么 icon

    教研中心的命题专家,查阅题海,为你找出近5年出题规律,更亲临授课。

  • 习题精讲 icon

    题库练习,核心考点分析,大分值应有简答题技巧,帮助快速记忆考点。

  •  临门一脚 icon

    在历年考题中发现易错点,生僻考点,碎片考点全总结,全面把握得分点。


授课机构

5.0分
连锁
认证 6 年

成立:2006年

会计初级培训、会计中级培训、会计实操培训、一级建造师培训、二级建造师培训、注册消防工程培训、平面设计培训、室内设计培训、服装设计培训、UI培训、JACA培训、web培训、教师资格证培训、人力资源培训、产后康复培训、小儿推拿培训、育婴师培训、催乳培训、营养师培训、心理咨询

教学点

(72)
常州市钟楼区公园路66号
常州市武进区常武北路85号
常州市新北区通江中路108号
镇江市句容市人民路11-3号
溧阳市溧城镇西大街125号

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学员评论

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*众
*众
4.8
培训期间,获得了丰富的实操经验,让我更加熟悉相关工作流程。讲师的教学方式很生动,让学习变得有趣。学习费用合理,物有所值。培训资源很丰富,让学习更加高效。非常满意!

来自第三方

*强
*强
5.0
课堂充满活力,师生互动紧密,让学习充满乐趣。而且教室环境舒适,给人温馨感。课程内容丰富,实用性强,让我学到了真本领。四处挑逗我的是老师们,他们知识渊博,耐心解答问题,引导我们思考。大家共同努力,取得了很大进步。

来自第三方

*屠昊杰
*屠昊杰
4.8
上课内容实用、易懂,尤其是实操环节,给我很大帮助。老师经验丰富,深入浅出,讲解生动有趣。同学们互相交流,课堂氛围活跃,激发了我的学习兴趣。上元教育真的很值得去学习。

来自第三方

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上元人力资源管理师培训

——专业人事管理能力的提升之路

课程背景

上元人力资源管理师培训,是由上元教育在对人力资源管理实际运营经验的充分积累基本上,根据市场需求和专业技术所需,面向全国人力资源管理者和有志从事人力资源管理的专业人士,开设的全新培训项目。

课程特色

1.定制化培训,符合实际业务需求

2.专业人士讲师团队授课,理论与实践并重

3.结合实际案例和多元化教学方式,激发学生学习兴趣与动力

课程目标

1.了解人力资源管理的基本理论原则和实践运营技能,具备独立开展基本人事管理工作的能力

2.全面掌握人力资源管理相关法律法规和最新政策动态,准确把握法律边界,确保公司运营合规性

3.提升人事管理专业技能,加强强管弱化人的管理思想,提高人员激励和团队管理能力

4.让学员具备定制化人力资源管理方案设计,部署和调整的能力,提高公司管理效率

学习对象

1.从事人力资源管理工作的人员

2.有志于从事人力资源管理的专业人士

3.企业管理者和从业人员,愿意开拓人力资源管理领域的人员

课程内容

1.人力资源管理制度设计和优化

2.薪酬与福利设计和调整

3.人才招聘、训练和人事考评

4.劳动法律法规与政策解读

5.员工激励与管理模式设计

6.企业文化与价值观塑造

学习时长

48课时,平均每周2次,每次2小时授课,共计3个月

收费范围

课程费用根据专业性和学习量分为初级、中级和高级,平均涨幅不超过10%。具体费用可查询上元教育官网或联系在线客服。

学习收获

1.了解人力资源管理的最新理论和最新政策动态,掌握基本的人事管理工作技能,具备独立运营人事管理工作的能力建设

2.掌握人力资源管理相关法律法规和最新政策动态,准确把握法律边界,确保公司运营合规性

3.提升人事管理专业技能,加强强管弱化人的管理思想,提高人员激励和团队管理能力

4.让学员具备定制化人力资源管理方案设计,部署和调整的能力,提高公司管理效率

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,大家对于上元人力资源管理师培训有更为理性的了解和认识,相信大家的专业管理路上可以走的更加稳健和精益求精。

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