上课方式

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招生对象

就读会计专业的学生；时间充足的在职人员

课程目标

大量实战演练，搞定全盘账务，让你自信走进企业财务室

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学员评论

会计课程是专门为正在备战会计的学员准备的，由会计专业老师教授。学员报名之后，老师会为学员进行会计知识的基础测评，然后基于测评的结果和学员的情况，定制备考方案。在课程中，老师将理论教学和做题实践结合起来，来帮学员夯实学习基础，提升考试能力。

你可能关心的问题？

会计复习进度怎么把握？

会计考点复杂怎么梳理？

会计专业概念难理解怎么办？

会计基础差，知识该怎么记？

会计难度大，考点在哪里？

如何选择适合自己的课程？

不参加会计继续教育有什么影响

一是会影响升职加薪。继续教育新规中明确说明用人单位要把会计人员升职加薪的机制与是否参加继续教育相结合。由此可见，在会计人员的职场竞争中，继续教育的完成情况都变成了一项重要的考核依据，如果忽略继续教育的学习，可能失去明显的优势，可能无望升职加薪。二是会计人才选拔等的依据。继续教育管理部门应当加强对会计专业技术人员参加继续教育情况的考核与评价，并将考核、评价结果作为先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一，并纳入其信用信息档案。也就是说，不参加继续教育，在参与评优评先、选拔中失去竞争力，各种优渥的福利待遇也都将与你擦肩而过。所以，会计人员要记住了，记得要参加会计继续教育的学习。

三亚恒企会计课程内容

课程	学习内容
初级会计	《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础
初级会计	《经济法基础》：总论、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度
中级会计	《中级会计实务》：总论、存货、固定资产、无形资产、投资性房地产、金融资产、长期股权投资、非货币性资产交换、资产减值、负债、债务重组、或有事项、收入、借款费用、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、外币折算、财务报告、行政事业单位会计
	《经济法》：经济法总论、公司法律制度、其他主体法律制度、证券法律制度、合同法律制度、增值税和消费税法律制度、企业所得税法律制度、相关法律制度
	《财务管理》：财务管理总论、风险与收益分析、资金价值与证券评价、项目投资、证券投资、营运资金、筹资方式、综合资金成本和资本结构、收益分配、财务预算、财务成本控制、财务分析与业绩评价
会计实操	会计基础、财经法规与职业道德、初级电算化、商业会计手工账、商业会计软件实战、商业会计实战、税务实战、酒店业会计实战、小工业会计实战
注册会计	财务成本管：理财务报表分析、现金流的计算、期权、产品成本计算、本量利分析、现金预算
	会计：投资性房地产、长期股权投资、金融工具、收入、股份支付、合并财务报表
	经济法：合同法、物权法、公司法、证券法、票据法
	审计：风险评估、审计循环、审计报告、集团审计、审计报告、内部控制、独立性和职业道德
	税法：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、国际税收
	公司战略与风险管理：战略分析、战略选择、战略实施、风险管理
管理会计	行业管理会计上岗：管理会计基础、管理会计入门实训、商业管理会计、工业管理会计
	多行业管理会计：房地产、快消、酒店、外贸业、旅游业、培训业、物流业、机械工业、金融业、互联网、电商、餐饮业
	财务管理专修：内部控制、审计专修、数据分析、税务筹划、全面预算、投融资专修、成本专修、阿米巴经营
	中央财大财务经理研修：跨部门财务协同、多行业管理会计、集团财务管控实战、企业六大刹车系统、财务共享中心、企业资本运作
	中央财大财务总监研修：财务总监思维重购、营运管理实战、内控风险防范实战、资本运作与价值创造、财务总监素质修炼、管理会计工具专项实战

核心优势，更胜一筹

01

02

班群化学习管理

创建班群，统一管理，不落下任何一位学员，营造良好的学习氛围；现场教学，遇到不懂的到学校或是在电话、微课当中一对一指导答疑。

让学员学的放心

学员规章制度完善，老师有序管理，学员有章可循；严格执行学分制管理制度，让学习成为一种习惯，让学员顺利完成学业。

会计的学习方法

1、做有答案的题。切记不要为了做题而做题，做题的目的是查缺补漏，巩固学习，所以对错很重要。一道题做完，是对是错？主要考察的是什么知识点？这个知识点是否已经掌握？是否有关联的知识点很可能会被一起考到？一道题，既然做了，就要让这道题有价值，这样学习才是真正的高效！
2、建立错题本。错题集，就是独属于自己的复习资料。当然，这个错题集并不仅仅是“哪道题错了，正确答案是什么”这么简单！重点在于：错题的原因是什么？没有掌握好的知识点或者容易混淆的知识点！记错题本的时候不要把题目和答案值观放在一起，而是可以不看答案再做一遍，以检查知识是否掌握。

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恒企教育成立于2002年，多年来始终坚守教育本质，基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托教育网点资源和互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业移动学习方案，真正实现学员随时随地学习，实现了教育的公平。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为中国职业教育资源的整合者，教育传播者的社会职责。