适合学员:董事长、总经理以及负有团队管理与人才培育责任的各级管理干部
课程特色:熟悉企业经营管理的各个环节,特别是在企业人力资源管理与开发的专业视角与实践经验,从而构成实战派讲师与学院派讲师相结合的师资结构
课程学习内容包括HR的加速成长之道、HR规划的制定与落地、人才招聘与选拔策略、员工培训与辅导技术、绩效管理与改善技术、薪酬管理与实施策略等
适合学员:人力资源总监、经理、主管、专员、企业负责人、各部门经理等负有绩效管理责任的中高层管理人员
课程特色:讲授教学+交互式学习+案例分析+角色扮演+实战模拟,确保培训实操性强
课程学习内容包括周安排,编计划,绩效计划的设计、沟通与确定
适合学员:各企业人力资源总监、经理、主管、招聘专员、企业负责人、各部门经理等负有团队建设与人才引进责任的中高层管理人员
课程特色:经验丰富讲师坐镇教学
学习企业人才招聘需求分析与确定
主讲科目:人力资源师培训
授课风格:援引案例,生动演绎,让学员“开心、开眼、开悟”。 课程幽默风趣、通俗易懂,理论结合实践,善于跟学员互动,注重学员的成长。 在学习中给予针对性的指导,是学员职场发展的专业指导规划师。