适合学员:初次接触人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他工作人员
课程特色:以自主办学和联合办学相结合的办学模式,以项目考核为主的办学形式开展培训
规章制度与劳动争议课程的学习内容包括员工手册、规章制度的有效性及实施实务、人事档案管理、进行理智管理和劳动争议处理技巧等
适合学员:从事人力资源工作各职位人员,包括行政管理等专业的人员
课程特色:多面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险
劳动规章制度建设课程的学习内容包括企业规章制度的涵义与将征、企业规章制度的目的、企业规章制度的效力、企业规章制度的内容、企业规章制度的制定与颁布、企业规章制度的实施、了解规章制度与工会的关系处理问题和企业规章制度的变更和维护等