2022-03-08|已帮助:401 人
进行话题转换的方法有这些:1.冷场时转换话题:可设置一些悬念,激发听众的兴趣,调动听众的情绪;2.危急时转换话题:可以根据当时的情景、身边的物品等为话题去转换,但必须做到“巧”。
一、话题转换的技巧
1.冷场时转换话题
在说话中,或由于时间、环境的原因,或由于内容、方法的原因引不起听众兴趣,会场上出现:困倦、溜号、交头接耳,甚至开小会的不利局面。此时切不可一意孤行地讲下去,而是要根据具体情况,采取应急措施。
比如由于时间的原因,听众困倦了,那就讲一个既富有寓意又紧扣主题的、生动有趣的故事,便可以振奋听众精神,引起听众的兴趣和注意。
如果听众有些懒散了,精神不集中了,可设置一些悬念,激发听众的兴趣,调动听众的情绪,也可以用提问的办法,促使听众产生积极的思维活动。
2.危急时转换话题
在交谈中出现危急状态时,应立即转换话题。可以根据当时的情景、身边的物品等为话题去转换,但必须做到“巧”。
二、转移话题有什么方法
1.自然转换法。即使一个最好的话题,也有兴趣低落的时候,这时候,可以停止对原话题表示意见,自然而然地引出另一个话题。
2.打断引开法。在交谈中,遇到紧急情况,需要立即打断,巧妙引开。
3.引申转移法。把正在谈论的话题向前引申一步,导致新话题的出现。
4.求新好奇法。谈话中的话题应至少有一方是感兴趣的,如果能再提出一个更新鲜、更有趣的话题,利用好奇心理,就可以把对方的谈兴吸引过来,自然地岔开原来的话题。
三、什么情况下可以转移话题
在两种情况下需要转换话题:
一种情况是自己对谈论的话题已失去兴趣,而对方却谈兴正浓,彼此难以谈到一块。此时,不必硬着头皮去听,而应当通过提出一个富有启发性的问题,或接过对方的某一句话,自然地扯到另一个双方都感兴趣的问题上。
这样,对方的自尊和谈兴都未受到损害,甚至还没有意识到呢!
另一种情况是,自觉、敏感地观察对方的反应,知趣地感受对方的暗示和约束自己的谈兴。例如,当对方表现出厌倦神色时,就该“适可而止”了。
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