如何提高沟通协调能力

提高沟通协调能力需要先提高这五个方面：提高学习能力、提高思想力、提高服务力、提高创新力、提高执行力。如果想具体了解如何提高沟通协调能力，那不妨接着往下看吧!

一、怎样提高沟通协调能力

1. 提高学习能力。想要提高沟通协调能力，第一最重要的就是提高自身的学习能力，在知识发展迅速的今天，只要能提高自己的学习能力，才能跟得上时代的步伐，与时俱进!

2. 提高思想力。想要举一反三，提高沟通协调能力，提高思考能力也是相当重要，思考决定出路，不思考就行动，很容易出错，要勤于思考，善于思考，在实践中思考，才能积累更多的经验，才能提高沟通协调能力。

3. 提高服务力。何为提高服务能力?将“执政为民”的理念落实到群众服务中，在社会主义和谐核心区里，服务能力如何，是比较直接影响到发展和社会的稳定，提高自身的服务能力，这样就有希望提高沟通协调能力。

4. 提高创新力。创新是非常重要的，实践证明，只有不断创新，才能与时俱进，提出新政策，沟通协调能力才能开创新局面，我们必须要有创新能力，墨守成规会吃亏的!

5. 提高执行力。所谓的执行能力就是落实力，这个是我们沟通协调和水平的具体表现，提高执行能力，要树立落实第一，要树立真务性，一抓到底的作风，提高执行能力，切勿优柔寡断。

二、如何进行有效沟通

1. 创造良好的沟通环境。

2. 学会有效地倾听。有效聆听的要点：少讲多听，不要打断对方的讲话;交谈轻松、舒适，消除拘谨不安情绪;表示有交谈兴趣，不要表现出冷淡或不耐烦;站在对方立场上考虑问题，表现出对对方的同情等。

3. 强化沟通能力。强化沟通能力的关键点在于：一是传达有效信息;二是上下言行一致;三是提高组织信任度。

4. 增强语言文字的感染力。在沟通过程中应尽量使用通俗易懂的语言，使用接收者最易理解的语言。管理者应在不断的实践中提高语言及文字表达能力，多锻炼，平时多向别人学习，体会别人得体、风趣的谈话中的高明之处，提高自己的表达能力。

5. “韧”性沟通。沟通时，往往不能通过一次沟通就达到沟通的目的，需要经过多次反反复复地与一个对象进行沟通，这就要在沟通中培养“韧”性。

对于沟通对象，要有“锲而不舍”的精神，抓住沟通中的每次机会、每一细节，进行反复沟通、深入沟通，直到达到沟通目的。

6. 重视沟通细节的处理。沟通的细节包括声调、语气、节奏、面部表情、身体姿势和轻微动作等。

三、进行有效沟通要注意什么

1. 尊重。与人交往过程中讲究一个尊重的原则，不管对方是在职位上有什么样的不同，让别人体会到你的尊重才是最重要的，有了尊重的基础才能更好的进行交流。

2. 真诚。交际当中真诚也是极为重要的，让别人体会到这种真诚可以更好地进行交流，更好地进行合作，从而让彼此进行更好的合作。

3. 宽容。对于别人错误与不足要进行多多宽容，只有自己大度起来，才能把一些瑕疵从交际中抹去，从而更好地进行各种事情的合作。

4. 互利。对于双方都有利益是一个重要的基础，大家都可以从这种合作中受益是非常重要的，这能够让合作更加的持久与牢靠。

5. 理解。对于别人的各种做法要多多地理解，要善于从别人的角度去思考问题，从而更好地理解别人的做法。

6. 平等。大家在交往过程中一定要讲究平等的原则，双方有一个互相尊重的基础，这种平等是长久合作的一个重要的基础。

7. 信用。对于合作一定要讲究一定的信用，互信才能进行良好的合作，从而让这种合作可以进行得更有层次，更有深度。