办公室同事相处之道

办公室同事相处之道

真诚、坦白地向同事表达出自己的想法和要求，让同事觉得你是希望得到合作而不是在挑他的毛病。诙谐欢快的语言能使同事在笑声中思考，这不仅能使同事愿意和你接触，也给自己带来思考的机 会。

同事之间有了不同的看法，比较好以商量的口气提出自己的意见和建议，语言得体是十分重要的。应该尽量避免用“你从来也不怎样……”“你总是弄不好……”“你根本不懂”这类否定别人的 措辞。对同事的错误采用幽默的方式来指出，不但具有幽默的意境，而且会在和谐气氛中收到事半功倍之效。

一个女员工星期一上班迟到了。男员工问她:“小姐，星期天晚上有空吗?”“当然有，先生!”姑娘乐了。“那就请您早点休息，省得您每个星期一早上上班都迟到!”

读完书后，要进行讨论，这样可以提升自己的倾听能力和表达能力。—希拉里

男员工对女员工的提醒是善意的，又以幽默委婉的方式表达出来，使女员工更容易接受。每个人都有自尊心，伤害了他人的自尊心，必然会引起对方的反感。

在工作中，同事之间容易发生争执，有时搞得不欢而散甚至使双方结下芥蒂。发生了冲突或争吵之后，无论怎样妥善地处理，总会在心理、感情上蒙上一层阴影，为日后的相处带来障碍，比较好的办 法还是尽量避免它。我们可以委婉表达对同事的意见，运用幽默的方式避免与同事“交火”。

有一家公司的餐饮部，伙食很差，收费却很贵，职员们经常抱怨吃得不好，甚至还骂餐厅负责人。

有一次，一位职员买了一份菜后叫起来。他用手指捏看一条鱼的尾巴，从盘中提起来，向餐厅负责人喊道:“喂，你过来问问这条鱼吧，它的肉上哪儿去啦?”

这位职员用一种开玩笑的方式，既使同事认识到了他们的错误，又不至于伤害同事之间的情感。我们在对同事的某些做法不满时，也要善于克制自己，委婉地表达自己的意见。

幽默的语言能使同事在笑声中思考，而嘲笑却使人感到含有恶意，这是很伤人的。真诚、坦白地说明自己的想法和要求，同时，要学会聆听，耐心、留神地听同事的意见，从中发现合理的部分并及 时给予肯定或表示不同意见。

如果你面对的是一位不合作的同事，首先要冷静，不要让自己也成为一个不能合作的人。你的宽容可能让你一时觉得委屈，但这不仅体现着你的修养，也能使对方逐渐地平静下来。其实，任何人都 会出现失误和过错，对别人这些无意间造成的过错给予充分的谅解，正体现了你博大的胸怀。