向领导汇报工作要注意什么

向领导汇报工作要注意什么

一、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法。首先，这能显示你充分尊重领导，相信领导的能力。再者，也能有效避免工作失误的出现。当然，作为下属，我们不能事无巨细地汇 报、请示，这会领导的反感和厌恶。那么，何为关键呢?即“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

另外要记住的是，区区小事可以在自己的权限之内，凭自己的判断把事情处理好;对于权限之外的事则不要自作主张，应该即刻向上级请示，否则，就有可能被上司视为越权。

二、汇报工作要抓住要点

向领导汇报工作时，要注意以下问题:第一，要塑造一种谦虚谨慎、不骄不躁的形象和风格;第二，要表现得不卑不亢，用平缓的语气说话，尽量避免慷慨激昂;第三，汇报之前，先动手拟好汇报的主 要内容，不能太简单，也不能太啰嗦，关键是要说到点子上。没有哪一个领导喜欢啰嗦而又业绩平平的下属;第四，向领导汇报工作时，还要选准时机，不要选择领导比较忙的时候汇报工作，因为那时他 会因忙于其他工作而没有耐心听你的汇报，而且还会认为你这个人很讨厌，不会选时候。另外，也不要在领导心情不好的时候去汇报工作，因为可能会成为“出气筒”。

三、工作上要有独立性

越是职位高的人，需要处理的事就越多，有时候不可能每件事都亲自过问。领导整天事务繁忙，不可能面面俱到，虽然抉择权在领导手里，但领导还是希望自己的下属能够让自己省心，可以独

当一面地工作。上司把某项工作交给你，是对你的信任，是对你工作能力的肯定。如果遇到鸡毛蒜皮的事就去向上司请示汇报，上司就会怀疑你的能力了。

在工作中，我们要主动寻找和领导沟通的机会，我们需要了解领导，紧跟领导的步伐，领导也需要了解部属。我们通过与领导的接触和沟通，可以发现自己的不足，可以学习领导的长处，可以拉近与 领导的距离。你若希望领导喜欢你、看得起你、欣赏你、发现你的能力，那么就首先要让领导看得见你。要让领导看见你，主动积极多汇报工作是比较好的途径。