办公室人际关系怎么处理-如何改善单位人际关系

在职场上，大家都想拥有一个好人缘，那么就要注意一些话题不能谈及。比如：关于个人隐私的话题不要聊，否则会伤害你与同事的关系;触犯领导忌讳的话题不要聊，不要影响领导对你的看法;不能与同事随便谈自己的想法，避免让同事抓住把柄。

一、办公室人际关系怎么处理

1、关于个人隐私的话题不要聊，否则会伤害你与同事的关系

夫妻之间的私生活问题，同事之间的八卦绯闻，一直是办公室里最喜欢的话题，但这些事情当事人肯定不愿意让别人知道;即使人们喜欢谈论这些事情，也要在办公室里尽量避免，即使不在当事人面前谈论，这些事情也会传导到当事人的耳朵里，最终只能让事情伤害到同事之间的关系;因此涉及同事隐私的事情，不要在同事面前随便乱聊。

2、触犯领导忌讳的话题不要聊，不要影响领导对你的看法

在公司里，领导最忌讳的就是同事之间互相打听工资，或者是公司不想让别人知道的秘密;但是，这些事情都是同事们关心的话题，即使他们再管不住自己的嘴，也明白这些事情很敏感，可能一不小心就触动了领导的利益，到时候倒霉的只能是自己;因此，大家在交流时 因此，与同事交流时，尽量避免触及领导的忌讳话题。

3、不能与同事随便谈自己的想法，避免让同事抓住把柄

有时自己在工作中的想法是比较片面的，即使希望得到同事的支持，内心的一些想法也不允许说出来;比如对领导的看法，对公司规定的不满意的看法，对某个同事有意见的看法，都不能随便说出来。你说的话很容易传导到当事人的耳朵里，会使你和当事人之间的关系变得很尴尬，也许别人会慢慢远离你这个集体，导致自己对大家产生恐惧;因此，大家心里有不满意的想法，记得要让同事知道，也许你的想法也会成为同事抓住的把柄。

二、办公室人际关系处理原则

1、要定期维护和同事之间的关系，一点点细节都能让别人记住你。在职场上遇到工作难题时一定要与同事当面沟通，能避免误会避免冲突还能联系感情。

2、把私人话题换成重要的工作的话，还能使你们之间的关系更洽，别因为一些误会导致关系变僵。重要的事情一定要当面和对方进行交涉。

3、同事和朋友的概念不能混淆，这一点应该有经历的人都会明白，与同事的关系不要过分亲近，往往也会积累矛盾，容易导致不欢而散。

4、人与人的交往当然是要有一个度，不必过于与同事走得过近，当然，关系特别好是另外一回事，真正知心的朋友也只是那么一两人而已。

三、如何改善单位人际关系

1.决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你。

2.不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

3.保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

4.认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

五、处理办公室人际关系的方法

1、真诚待人。真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。

越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、乐观主动。无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。

如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。