工作中如何处理好人际关系-处理方法-关系处理

应该有一颗包容心，是自己的原因当然要承认错误，不是自己的原因可以找个合适的机会，语气委婉地把事情说开，要在同事心中树立自己的形象，很大度，凡事不会斤斤计较。

主动性很必要。工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工推销产品，开拓市场一样，不主动出击，没有人会买你的人际关系。我们要做的工作就是，主动出击，把我们很好地推销给同事，求得同事的信任和认可，把我们的人际关系卖给他们。

同时，这个过程也是相互的，它是双方互动的结果，我们在推销自我的同时，也要充分运用影响力的技巧，用自己的诚实和热忱换取对方的诚实和热忱，这样我们就建立了基本的人际关系。随着时间的推移，接触增多，接触面广，自然人际关系的网状结构就形成了。

注意自我修养和自我提高。在要求别人做事情之前，先问问自己是否能做到，千万不要忽视别人的感受，而一味以自我为中心。所以自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。

工作中，同事有时候是可以做朋友的，但是那种灵魂之交的还是少数，毕竟工作中涉及到利益关系，互相都不会讲究的。

有句话说的不是很在理么，在同事之间很难做成朋友的，表面过得去就可以了。

人生当中，人际关系最是难处理的，这里面就涵盖同事之间的关系，同事之间没有利益牵扯，那大家都是你好我好大家好，相安无事。但是牵扯一些其他利益东西，都是翻脸不认人。

看破不说破。同事之间相处的时候，比较好的方法就是看破不说破，有些东西即使你看破了，但也不要说出来。

少说话多做事。在工作当中还是工作能力最为主要的，一般把自己分内工作干好了，其他什么都好说。

首先要抱着一份互相学习的心态来面对工作。工作不仅是一个能够提供金钱的地方，还是一个可以让我们无止境学习的地方，所以你要感恩你的工作，每天都处在不断的进步中的好心态。

自己的个性要收敛，工作中允许你有个性，但是你的个性不要伤害到别人，你的个性不是孤立，你的个性不是不交流就好，因为工作需要相互配合，如果你因为太个性而导致和别人的沟通产生问题，那就没有办法工作了。

要有一个好的脾气。工作中什么样的人都有，抱着什么心态来对待你的人都有，他们可能为了利益、可能为了嘲笑你，可能只是看不惯你就会对你表现不友好的以免，此时你大可不必太在意，一笑置之就好了。