毕业要求
完成六个模块课程学习及论文,修满学分;论文通过学校综合审核
课程模块 | 课程内容 |
心理学原理 |
感觉和感知;注意;记忆;认知,思维,语言和智力;动机和情感 |
组织心理学 |
个人与组织;领导与参与;激励和关于人性的假设;组织中的群体及组织结构 |
人格心理学 |
认知精神病理学的基本概念;人格与疾病的关系;人格障碍:分类、评估和技术;案例研究;参考书目 |
应用心理学研究方法 |
心理统计;心理测量;心理科学方法论;实验心理学 |
消费者心理学 |
消费者行为分析(CBA)简介,理论技巧;案例研究:实践数据研究;CBA 的实验和市场研究;案例研究,实践数据研究;CBA 的主要内容;参考书目 |
经济心理学 |
经济心理学导论;消费者动机;态度与沟通变革;消费者的感知和个性;消费者决策 |
硕士毕业论文(MFP) |
学生在课程中掌握的知识和工具应用 |
战略团队管理 |
团队管理较佳模型;哈佛大学团队管理案例研究;沃顿商学院团队管理案例研究;团队管理中的积极心理学;绩效与薪酬管理;战略决策与冲突管理 |
信息管理与决策 |
信息技术对管理的颠覆;信息技术对商业模式的影响;信息化管理战略的理论与框架;利用信息管理取得竞争优势;信息技术领导力;案例分析,典型信息系统 |
组织变革管理 |
变革诊断;变革推动者的工具箱;组织变革解决方案;组织变革与员工工作压力:积极与消极的作用机制 ;掌握变革的策略与节奏;组织结构演变:解码组织变革底层逻辑 |
人力资源管理 |
企业不同阶段的人才战略;人才梯队建设与组织激活;如何进行绩效辅导;人才战略中的大数据思维及应用;人力资源管理的衡量指标及标杆管理;管理者面临的全球化挑战 |
应用心理学+管理学,挑战高薪管理岗
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赛尔教育集团成立于2006年,是教育国际化、教育信息化、数字化教育方案的提供商与实践者。塞尔教育与联合国就基础教育国际化人才培养。赛尔智程是赛尔教育集团旗下的国际高等教育服务机构,链接世界多所大学的优质教育资源,培养有国际视野和本土实战能力的高水平专业人才。