创新思维培训

1.当今时代，人人皆需创新

过去的经验和方法，未必继续适用

2.创新能力，提升职场价值

【案例】人工智能广泛应用，更需创造能力

1.达克效应：我们往往“不知道自己不知道”

【案例】笨贼“惠勒”神奇的隐性药水

2.认知盲区：思维定势形成认知的盲区

【案例】我们的所见，不过是我们想看见的

3.认知极限：所有的极限都是认知的极限

【案例】福特汽车的竞争优势来自于突破认知极限

【练】四格图形思维惯性突

1.开启觉知力

2.释放负面情绪

3.看破信念漏洞

4.从愿意和能的地方开始

【练】现场带学员进行觉察突破

1.来自于社会发展

2.来自于客户反馈

3.来自于工作的问题

【案例】云南移动“创乐空间”创新大赛

1.个人思考：运用曼陀罗思考法思考目前工作中存在的问题

2.小组讨论：确定一个主题作为本小组的讨论题目

【案例】波音公司如何用思维导图研发747

1.思维导图的思维路径

2.XMIND思维导图软件下载、安装、使用

【练】运用思维导图讨论小组确定的题目

案例：Google公司的创意办公室

随机词思考法四个步骤

1)确定目标

导入：创意激发思考法的适用情境

2)随机输入

3)发散联想

4)生成创意

【练】创新思维训练游戏

1.加法创新

【案例】蒙牛冠益乳公交车的创意广告

2.减法创新

【案例】断舍离的智慧、清扫道的智慧

3.乘法创新

【案例】惠普公司的爆款是如何产生的?

4.除法创新

【案例】野生动物园的启示

1.点投法的意义

2.点投法的规则

1.矩阵法的意义和价值

2.矩阵法的规则

【练】运用矩阵法对一周工作排序

1. 世界咖啡的来龙去脉

2. 世界咖啡的游戏规则

【案例】举办可口可乐公司全球实验室论坛

1. 三种角色：梦想家、批评家、实干家

2.三种角色的扮演：思考角度及话术

【案例】沃特迪士尼是如何思考的

【练】运用世界咖啡讨论公司最近的重要议题