课程详情
成功入职从面试开始,面试是如愿走上心仪工作岗位的首道关卡。面试时,除了充分展现自身的知识、能力、素质外,干净的面容、得体的穿着、自然的表情、大方的举止,也能为自己加分不少。要想面试成功,你需要一份出色的自我介绍、一套灵活的答题对策、一个得体的
形象设计、一次有效的心理疏导。
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不善于表达怎能胜出?
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不注意细节怎能胜出?
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没特点的人怎能胜出?
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不自信的人怎能胜出?
演讲力名师 只为你而来
[学术背景]
知名口才理论家
演讲力训练老师
张嘴就来演讲力训练机构发起人
[名师简介]
北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学等十余所高校EMBA、总裁班及多所知名民营商学院特邀讲师,众多企事业单位特邀讲师,长期担任众多企业家、明星等人士的演讲顾问,常年为他们提供各方位、系统化、个性化的演讲辅导。
沉着而理智
有时面试时,面试官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,往往需要的是稳定情绪,沉着理智地去回答问题,千万不可乱了方寸。
随机而应变
在面试中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,应试者应注意使用灵活的语言表达技巧,而不是一开始就把话说死。否则,很容易使自己陷入尴尬境地或陷入“陷阱”。
三思而后答
在面试场上,面试官经常使用的一个基本策略是让应试者尽可能多地讲话,以便更多地了解应试者未在书面材料中反映的情况。因此,在这个时候必须把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。
滴水而不漏
在面试中,有时面试官不一定要求对其提出的某些问题有标准答案,而只要求应试者能以完美的方式回答问题并证明自己是正确的。这就要求应试者在回答问题之前要尽可能考虑周到,以免使自己变得被动。