广州时代华商教育中心
实用面试与甄选技巧培训

实用面试与甄选技巧培训

中班84-266课时白天班,周末班
上课方式: 面授
课程优势: 时代华商高质量的教学服务、淳朴的校园氛围、人性化的服务管理
询价 2766人关注
广州时代华商教育中心logo
广州时代华商教育中心
4.5分
(108)人预约 校区(18) 评论(8)
课程详情
教学点
教学环境
学员评论
推荐课程

课程详情

《实用面试与甄选技巧培训》
主讲老师:马思宇
职业指导及心理咨询师
曾任索尼(中国)有限公司人力资源部负责人;
中华英才网英才职业规划师联盟委员;
《人力资本》《中国青年》等多家报刊杂志特约撰稿人;
为国内外数十家企业进行管理咨询及培训;
为数百名人力资源管理人员进行人力资源管理业务咨询及专业指导。
 
课程简介: 
第一节、面试官的职业行为与基本职业素养 
1.案例与讨论:招聘管理能力诊断
2.职位描述与岗位胜任力素质模型
3.3.招聘环节中一线业务经理的作用
4.4.合格面试官必备的管理理念
 
第二节、人才甄选策略与面试技巧
1.案例与讨论:人才的选拔
2.校园招聘与应届生的特点
3.高效的招聘甄选解决方案
4.行为事件访谈技术(BEI)及操作要点
5.结构化面试的步骤及技巧
6.面试考察要项与评估标准的设置技巧
7.面试官的职业规范与应对技巧
7.1.招聘甄选各阶段的设置要点
7.7.2.实战演练:如何审阅简历
7.7.3.简历的有效解读、评估和筛选技巧
7.7.4.业务经理面试前的注意事项
7.7.5.实战演练:面试官应该如何表现
7.7.6.面试官应注意的职业规范和应对技巧
7.7.7.面试时的评估分析要点
7.7.8.倾向于录用的人选特点
7.7.9.需要慎重考虑的人选特点
 
第三节、案例讨论及答疑
1.实战演练:面试(面谈)技巧与实战训练
 - 面试官应避免的负面心理现象
□ 新型面试技术与操作技巧
 - 个性与心理素质测评、职业素质与能力测评
 - 综合素质考察要点
□ 面试(面谈)技巧与训练
 
第四节 案例讨论及答疑

教学点

教学环境

学员评论发表评论

推荐课程

相关推荐

更多
勤学培训网 软实力培训 实用面试与甄选技巧培训