财务英语自我介绍面试技巧

“请您先做一个自我介绍,好吗?”,这是几乎所有面试过的求职者通常第一个被问到的问题,而且决大部份都会要求求职者先来一个自我介绍。接下来小编告诉你财务英语自我介绍面试技巧。

其实我们有时感觉这是多此一举,因为我们的个个简历上都写的很清楚,很明白了,再做一个自我介绍似乎多此一举,所以有些朋友多了就有些抵触。其实,面试者通常是希望从求职者在描述自己时,看看表述者能不能抓住自己的重点或要点,看看求职者的自我表达能力与表述能力,从求职者的表述语气中,看看求职者的语气与心境。经验比较丰富的人,在表述往往抓住自己辉煌的成就,比如我做过多大的融资贷款,我用什么方法为企业避税多少,我为企业组建了怎么样的财务架构,我为企业上市前做了哪些有利的工作等等,这些都是企业非常希望听到的。

那么我们没有这样的成就时,要如何介绍更好呢?这里面分了几个方面来讲,首先,我们投的是核算岗位还是管理岗位,如果是核算岗位,一般我们主要希望听到你在以往的工作稳定性,执行力(配合度)及工作技能方面表现如何,现在很多企业比较小型,财务管理比较混乱,所以,你有丰富的工作经验与技巧,是你更容易成功的因素之一。在表述时,应重点讲到你平时如何核算,然后如何跟别人进行对账,如何保管对账资料与财务资料等。

那么我们求职的是财务管理岗位,那么企业更多的希望听到你将来如何来管理这个部们,怎么让这个单位的财务能正常的运转起来,甚至有一个大的改观,而面试单位一般对求职管理岗位人员的核算能力不持怀疑,但对求职人员的管理能力持有一定的怀疑态度。管理人员一般应从企业管理者的高度去看待财务管理问题,你不仅仅是管理好自己本部门的事情,还需要跟内外部门沟通协调解决问题的能力,所以面试者更希望听到你未来如何去处理这些麻烦的事情,

当然,无论面试什么岗位,求职者都需要有信心。

认识自我

首先要根据不同的面试公司的要求倾向，自己分析写出自己的优缺点;对于优点呢请重要介绍，举例子来说明。对于缺点可以几句话带过。

列出框架逻辑

等分析好自己的优缺点之后，就是描绘框架逻辑。一般来说第一部分首先是自己简单情况的叙述，如姓名、爱好等等。第二部分阐述自己的受教育情况以及获奖情况。第三部分就是说自己的优缺点。第四部分说这样的优缺点的人能够胜任这个职位。最后一定用几句话寒暄下。

写在纸上

将上述有框架的东西添加具体内容写在纸上，找人修改并且熟读成诵。但是在写的过程中切忌不要用太正式的语句，毕竟面试不是笔试，要凸显出口语化的特色。另外夸自己的话不要用大而范的词汇，而是用具体的事例来说明自己出色即可。

保持良好的心态

在面试时，好的心态也很重要。就算前面的工作做得很扎实，到最后发挥不出来也是白搭。所以呢保持好的心态，时刻想着我准备了这么久，没什么紧张的。你就会发挥好。

电话面试和一面的面试官一般是中国人，而中国人的英语一般都可以听懂。一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低，毕竟外企来中国一方面是进入这个市场，另一方面看中的也是中国的低人力成本，所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节，前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯，身为中国人理解起来会比较简单，而且你说的英文即使是Chinglish他也可以听懂。更重要的是绝大部分中国面试官的英文语速不快，对于不常使用英语的你来说压力也会较小。

英语电话面试或者一面的第一个英文问题很有可能是“introduce yourself”或者“give a brief introduction of the work you are doing/you did" ， 所以在参加面试之前不妨写一下怎么介绍自己，怎么介绍自己简历上写过的项目等，然后可以反复阅读然后自己说给自己听来做下事前准备。

面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译，否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了，其实这一点要求的是基本的英语思维能力。比如说一个英语作为可以写的不错的人，只要打破不敢开口的心理障碍那么在口语中也是能把事情说清楚的。而某些只注重锻炼一些基本交流口语的人，由于翻来覆去不涉及说什么逻辑的事情，结果对于复杂一点的表述就往往无能为力。

听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon，这个词比较急促，听起来不是特别礼貌。

技巧一：注意英语时态的变化运用

应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

技巧二：尊重个人及文化差异

任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。

具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

技巧三：以英语为载体，展示工作才能

一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。