如何与上级领导相处-如何与领导处好关系

倾其所有，不如投其所好。在职场中，想要拉近与领导的关系，很关键的一点就是要投其所好，这样才能抓住领导的心。以下是“如何与上级领导相处”的内容解答。

1、积极认可领导

领导喜欢讲道理，有时他们会与下属分享自己的经验，因此你要做的就是表明你同意另一方的观点，并且当另一方表达观点时，应适当点头回应对方，这样会使对方感觉到自己受到了尊重。

有时直率是个错误，因此当你与人交谈时，尤其是在与领导沟通时，你必须记住要用委婉地语气。这可以使人们感到亲密，也可以拉近彼此的距离。必要时，学会相互理解，让领导可以感觉到你是一个有思想的人，自然会愿意重用你。

2、敢于提出建议

在工作场所，你在交流时必须注意。你不仅要尊重领导的意见，而且要敢于提出自己的建议和表达自己的想法，而不仅仅是执行任务。

例如，在工作中，大多数领导倾向于指导员工的工作，让其下属根据自己的要求执行工作。但是，有时领导的命令和决策会出错。在这种情况下，有必要与领导沟通一下。

但是要注意自己的表达方式，不要让领导觉得自己受到了冒犯，否则会影响领导对你的印象，失去领导对你的信任。

在工作场所，与领导保持良好沟通非常重要。主动提出自己的建议和表达自己的想法可以打动领导。

一丶投其所好，解决领导需求

倾其所有，不如投其所好。在职场中，想要拉近与领导的关系，很关键的一点就是要投其所好，这样才能抓住领导的心。

聪明的人都知道，在职场中，清楚领导想要什么，不想要什么，了解领导的需求，才能对症下药，帮助领导解决问题。

这就好比跟客户谈合作，我们跟客户合作的是领导，明确领导的需求，投其所好，才能合作顺利。

比如说一个引流活动，领导最关心的是引流的效果，那么只要你把活动做好，活动吸引的人多了，超出了领导的预期，就可以提高领导对你的关注度。

所以，投其所好是清楚领导的需求，帮助他们解决问题。其实，在职场中，只要你用心，你会发现很多表现自己的机会，只要你能抓住这些机会，你就能获得领导对你的信任。

二丶多请示汇报，让领导放心

在职场中，多多请示汇报，不仅可以在领导面前刷存在感，提升你在领导心中的地位，还能增加领导对你的信任，让你逐渐俘获领导的心。

比如说，领导需要你策划一次营销活动，那么在活动之前，你可以先跟领导请示一下，说说你准备的活动方案。

先请示工作可以避免执行中的失误，也可以让领导给你一些指导，加深领导对你的了解，请示工作时，要准备3~5个方案，给领导选择的空间。

在执行过程中，要做到及时汇报，可以避免在执行过程中出现失误，让领导时刻了解进度，掌握情况，也让领导觉得你的工作是可靠的，加深领导对你的印象，让领导放心把工作交给你。

因此，在工作中，多请示汇报，做事靠谱，是让领导了解你的好方法，除了获得领导的信任外，还可以让领导放心，将更多的工作安排给你。

1、不管是哪一层的领导，都有必要尊重领导、服从领导、理解领导(做个领导不容易)，主动为领导分忧(综合来讲领导优于你，组织上不会错，要把领导当作唯一的依赖，这是基本的行政伦理，不是官僚、

2、要设身处地的为领导着想(发送文件以他方便接收或转发的方式执行，他在微信群中发通知被淹没时转发一下等，同事之间相互帮衬、相互成就) ，必要时要会给领导台阶下、

3、业务精英做事要讲效率，始终把上级的要事摆第一位，第一时间、任何人身边都需要能打闪电战之人、因此，出于敬重或是工作需要，我们需要给上级这种待遇、除非他交待不急、事实证明，往往是带有感情和压力的工作成为创举。