人力资源管理：
人力资源管理是管理类联考中不可忽视的考点。其主要内容包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利设计、培训与发展、绩效管理等。考生需要了解人力资源管理的基本原理和方法，以及掌握人力资源管理的基本知识。
组织行为学：
组织行为学是管理类联考中的一门重要科目。其主要内容包括组织结构与设计、领导与管理、团队建设与管理、决策与沟通等。考生需要理解组织行为学的基本概念和原理，掌握有效的领导和管理技巧，以及合理的决策和沟通方法。
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| 项目 | 详情 |
| 英语二 | 这是一门英语六级水平的考试科目，主要测试考生在听力、阅读、写作和翻译等方面的能力。建议您多进行英语听力和阅读的练习，同时注意积累一些写作和翻译的常用表达和技巧。 |
| 管综数学 | 这门考试科目主要测试考生在数学方面的知识和应用能力。建议您复习高中数学的基础知识，包括代数、几何、概率与统计等内容，并进行大量的习题训练，加强对解题方法和思路的理解。 |
| 管综逻辑 | 这门考试科目主要测试考生在逻辑思维和推理能力方面的表现。建议您学习逻辑的基本原理和常见的推理方法，掌握一些常用的逻辑术语和推理规则，并进行大量的逻辑题练习，提高解题的速度和准确性。 |
| 管综中文写作 | 这门考试科目主要测试考生的写作能力和表达能力。建议您多进行写作练习，积累一些常用的写作素材和句型，注意提高文章的逻辑性和条理性，并注重语言的准确性和流畅性。 |
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教授科目：管理类联考数学
211重点院校研究生毕业
曾长期供职于湖北省黄冈市重点高中，拥有十余年数学一线教学经验。 现专门从事管理类联考数学教学和研究工作。因材施教，切中考试大纲重点，形成了自己干净利落，实用、实效的授课风格，身受广大的学员的认可和喜爱！ 认真细致严谨，举一反三。
课程背景
郑州MPA班是本机构推出的一门专业课程，旨在为有意向从事公共管理与行政的学习者提供系统而全面的培训。本课程拥有丰富的教学资源和经验，致力于培养学员在公共管理与行政领域具备扎实的理论基础和实践能力。
课程特色
1. 探索国际先进理论：本课程将引领学员了解并学习国内外公共管理和行政方面的前沿理论，帮助学员更好地把握行业发展趋势。
2. 集体智慧研讨：课程中将建立良好的互动学习氛围，让学员可以相互启发、交流经验，共同成长，吸取课程中的精华。
3. 实践课程结合：实践是本课程的重要组成部分，通过真实案例分析和实地考察，让学员能够更好地理解理论，并能在实际工作中运用所学知识。
课程目标
1. 培养学员的公共管理意识和创新思维。
2. 培养学员的政策分析、社会调查、项目管理等实际能力。
3. 培养学员的领导力与团队合作能力。
4. 提升学员的组织和协调能力。
学习对象
1. 工作在公共管理和行政领域的中高级管理人员。
2. 有志于从事公共管理和行政工作的各界人士。
课程内容
1. 公共管理理论与实务
2. 政策分析与决策
3. 项目管理与评估
4. 公共服务与社会调查
5. 组织行为与领导力
6. 公共财政与预算
师资力量
本课程由优秀的教授和行业讲师组成的教学团队授课。教师们既具备丰富的理论知识，又拥有丰富的实践经验，能够将理论与实践相结合，为学员提供优质的教育资源。
教学质量
本课程注重教学质量，秉持严谨和专业的教学态度，通过多种教学方法以及实际案例分析，使学员能够全面掌握相关知识和技能。
服务水平
本机构致力于提供优质的服务，学员可以随时与本机构的在线客服取得联系，预约免费的体验课程。在学习过程中，学员可以随时向教师提问并获得指导，确保学习效果。
学习时长
本课程的学习时长为6个月至12个月，根据个人的学习进度和时间安排灵活调整。
收费范围
本课程的收费范围为6000-30000元，具体收费标准会根据不同的课程安排和服务内容而定。
学习收获
学员在学习完成后，将获得专业的公共管理与行政知识，提升职业竞争力和实践能力，为进一步在公共管理和行政领域发展奠定坚实基础。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。如有任何疑问，可联系在线客服，预约免费体验课。期待与您一起开启公共管理与行政领域的学习之旅！
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