广州企业培训师培训

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网课

上课校区

1个

招生对象

企业内部已有培训岗位的人员

课程目标

增强培训师的团队管理和组织能力

课程详情
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学员评论
广州暨达企业培训师学习班
都说企业培训师是二十一世纪的黄金职业,因为随着企业的发展,企业培训的需求也愈加变的迫切。优异的企业培训师,他们既懂企业,还懂授课,要成为优秀的企业培训师,取证是第一步。广州暨达特别设置的企业培训师培训课程,以基础知识、专业理论和实战技巧三大板块分模块教学。高级企业讲师倾情授课,帮助学员开展系统学习,顺利取得企业培训师职业资格证书。
暨达职业培训优势大起底

  • 与企业紧密结合 与企业紧密结合

    开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持

  • 内容实效生动 内容实效生动

    将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦

  • 培训设计思路 培训设计思路

    颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心


企业培训师的发展方向
兼职型培训师。这一类适合边工作边培训,一般以高校教授讲师、企业管理层为主,利用业余时间(平常周末、晚上)进行授课,选择授课的地方有学校、考证培训班、在线教育公司、企业。这一类对于想从事培训师的人员来说,其风险会比较低,而且很多企业很喜欢在职人员来授课,因为这样的老师很接地气,没有脱离企业。有实战经验,一般商业培训师都是从兼职开始干起的,待课程多了后就辞职,专门从事企业培训师这个行业。

广州暨达企业培训师课程

01
广州暨达企业培训师课程内容

企业培训行业的发展历程、培训师的职业发展路径、培训师的成长过程、培训助理的职责、培训管理工具与方法、培训前后期工作要点、角色与任务、线上培训管理技巧、学习社群运营、教务管理、学员管理、风险管理、培训师选聘的基本要求等内容。

培训师课程内容
  • 授课内容


该课程适合哪些人学习

自行填写
01

企业全职、兼职内部培训师、培训基层管理人员

02

培训专员、人力资源管理专员

03

有志于从事企业培训师职业的人士


企业培训师具备的能力
影响力。面对十几个或上百个陌生的成年人,你是否有能力去引导他们的思路,掌控他们的思维,就要看你的影响能力了。如果你有足够的影响力,你就会很快地把你自已和课程推销给学员。这并不仅仅依赖于你开场时对自己的经历作的一番添枝加叶的描述,也不仅仅依赖于你以某个新颖、大胆的观点在学员中造成瞬间的冲击,而要看你在培训过程中能否一直让成年学员心甘情愿地顺着你的思路走。

一起来了解暨达职业培训

暨达职业技能培训
我校经广州市天河区人社局批准正式成立广州市暨达职业培训学校,地理位置优良。还开展了人力资源管理师、茶艺师等一系列社会热门专业(工种)培训,服务方向有职业教育、职业技能考证和职业能力提升。
学习氛围浓厚 培训现场

授课机构

4.5分
连锁
认证 3 年

成立:2015年

茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训

教学点

(1)
广州市天河区燕岭路120号

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广州企业培训师学习

学员评论

发表评论
*路德
*路德
4.5
培训的价格高不值得,教学方式不灵活,课后辅导不够贴心;但这家机构的茶艺师课程很有实用性,而美容师课程也很受青睐。暨达职业培训。

来自第三方

*孙琨
*孙琨
4.8
从学习上说,我的收获很大,学到很多实用的技能和知识,让我更自信地应对工作挑战;教学质量很高,老师讲解清晰,耐心指导,培养了我对专业的兴趣和追求;这家机构的地理位置也很理想,交通方便,让我能够轻松参加培训课程。感谢暨达职业培训给予我这么好的学习机会。

来自第三方

*文杰
*文杰
4.5
感谢你们为我们提供的茶艺师培训。课堂氛围活跃,教师耐心解答问题;服务态度亲切周到,为学员提供优质的学习环境;授课水平高超,内容丰富实用。真心感谢!

来自第三方

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相关知识

作为企业内部人力资源的重要组成部分,培训师的素质和能力直接关系到企业员工的学习效果和绩效提升。本文介绍的广州企业培训师培训,旨在为当地企业培养出一批高效、专业的培训师,提升企业培训质量,增强员工绩效。

课程背景

——以企业实际需求为高起点

广州企业培训师培训课程,是一项针对企业内部高质量人才的培训教育项目。随着企业业务的拓展,员工的需求也不断多元化,这就需要培训师具备可面对不同业务环境和员工需求的解决方案。

课程特色

——专业、实用、符合企业需求

1. 课程设置具备针对性和完整性,旨在提升学员的个人能力,使其在企业培训中更有竞争力;

2. 课程设置灵活,由多个可选单元组合而成,学员可以根据自身需求选择相应的课程单元进行学习;

3. 突破传统“教学”模式,采取实际案例、游戏、模拟等互动方式,让学员在轻松的氛围中提高实际应用能力;

4. 学习效果全面分析,不断完善课程设置,以符合不同级别员工的学习需求。

课程目标

——提升企业总体培训水平

1. 将企业员工的培训效果提高至更高的水平,把握企业员工提升的关键点和难点;

2. 为企业培养一批高质量的培训师,提升企业内部培训质量;

3. 帮助企业更快速地适应市场变化,提高企业绩效。

学习对象

——针对企业培训人员的选择

1. 企业内部培训人员;

2. 企业内部刚入职、即将承担培训工作的人员,以及有培训意愿、潜力的员工。

课程内容

——系统的岗位培训方案

1. 提升培训师的专业技能(拓展思维能力、提升话术技巧、破解学员心理等);

2. 提升培训师的管理能力(培训内容的策划和实施、培训过程的评估等);

3. 提升培训师的技术应用能力(讲课技巧、教学工具及平台等)。

学习时长和收费范围

——灵活和个性化的选择

课程总时长:48学时

收费范围:4800-5800元/人

学习收获

——综合能力的提升和实际应用

1. 让学员能够灵活运用不同的培训模式和方法,提升培训的实际效果和质量;

2. 提升学员的教学能力和管理水平,使其可以更好地满足企业内部培训的需求;

3. 能够根据不同的员工需求,提供一系列的培训课程,加深课程的实际应用和操作性;

结语

——在线体验,共同提升培训水平

以上内容仅供参考,实际情况以到校咨询为准,我们的在线客服将会为您解答任何问题,并提供专业建议。欢迎进行免费体验课,与我们一起协同提升培训人员的专业素质,为企业发展注入强大推动力。

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