由专注于管理领域，在企业有多年管理经验，并担任北大、清华、中大等院校授课老师、实战老师执教，具有丰富的实操管理经验。
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《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》
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推荐人这块，并非是找名人，找有地位的人这个路径，而是要确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不一样，并且能说出你的特色和优势。想得到一封高水平的推荐信，最好找与你熟识、容易联络、肯定你成绩的人。比如部门上1-2级的领导，或者是在这个行业、领域有公信力的人。需要注意的是，你们彼此都要非常熟识，确保推荐人对你很了解。为了让推荐人的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。可以把你的履历表、成绩单、专业证件及相关个人信息、申请材料中的其它信息给对方。
由专注于管理领域，在企业有多年管理经验，并担任北大、清华、中大等院校授课老师、实战老师执教，具有丰富的实操管理经验。
系统、模块式强化训练，根据当前中小企业实际需求，面向中小企业主和高管打造实战落地型EMBA课程，课程采取微咨询方式授课。
课程采用案例教学和微咨询模式授课，老师现场多角度帮助企业诊断剖析企业问题，并提出改善建议，将所学知识转化成落地实操。
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多引用英文文献。在撰写EMBA论文时，由于读者可能无法查阅或无法阅读中文文献，因此，由于无法查阅英文文献，所以应该尽量避免只引用中文文献。我一直觉得在引用中文文献时，很容易陷入抄袭的误区，总觉得用自己话重述不如原作者写得那么到位；同时，现在国内主流的研究成果也都会争取发表到英文期刊中，语言的障碍正在逐渐消除。
有总结。一个论文结束处应该有深入的总结，每一个子标题结束前都应该有总结，这也是保证综述性论文不乏味的一个重要因素。当别人没有时间读具体的内容时，仅通过最后一段的总结就可以了解这一部分的梗概。这种总结无非是对前面的一个概括，得到了哪些共性的结论，有哪些争议的结论。如果自己有能力，可以论述有哪些研究重点和难点，还存在着哪些不足等。
课程背景
随着市场竞争的日益激烈，EMBA（Executive Master of Business Administration）教育的需求也越来越大。佛山EMBA课程机构作为一家致力于为职业人士提供高水平EMBA教育的机构，得到了广大职场人士的认可和青睐。
课程特色
1）授课的专家团队庞大，拥有来自知名企业、政府组织及高校的顶尖教授。
2）强调与实际工作紧密结合，课程内容与职业发展有直接关联。
3）采用互动式教学，通过案例分析、小组讨论等方式，积极引导学员思考问题，提高学员的学习效果。
课程目标
1）培养出具有国际视野、战略眼光、创新精神的管理人才。
2）提高学员的学术水平和实践经验，帮助学员在职场上得到晋升和发展。
3）为学员提供一个交流互动的平台，扩大人脉和资源。
学习对象
1）企业高层管理人员，包括总经理、副总经理、部门经理等。
2）具有一定管理经验和素质的专业人士，希望提高自己的管理水平。
课程内容
1）管理与战略
2）人力资源与组织行为
3）市场营销与营销管理
4）财务分析与决策
5）信息管理与技术应用
6）国际商务与跨文化管理
7）创新与企业家精神
8）领导力与团队建设
学习时长
佛山EMBA课程机构的学习时长为2年，每个月的学习时间为1周末（周六、周日）。
收费范围
收费范围根据不同课程的内容和学习时长而不同，具体价格请咨询校方。
学习收获
1）加强职场沟通技能，提升领导能力和团队管理能力。
2）学习了解企业战略，提高战略思维能力和商业决策能力。
3）建立了广泛的人脉关系，提高个人职场价值和竞争力。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。如需了解更多信息，可联系在线客服，预约免费体验课。佛山EMBA课程机构将继续为职业人士提供高质量的EMBA教育，为他们的职业生涯插上一对翅膀。
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