《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
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《商业模式与顶层设计》《企业经营定位与发展战略》《移动营销与创意制胜》《公司金融与股权激励》《管理心理学》《CEO财务管理与报表分析》《资本运作与投融资》《财务管理与税务筹划》《公司治理》
1、时间的问题。一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信(也避免万一推荐人反悔了,你还有时间换一位推荐人)。如果考生希望推荐人写出的推荐信有很高的含金量,那么尽量提前告知推荐人目标院校的MBA特色及培养方向,这样才能更有助于推荐人完成推荐信。此外,注意提醒推荐人推荐信的截止日期及提交方式,以免错过申请批次。
2、沟通的问题。一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。推荐信中很多问题都和考生的职业规划或者报考目的有关,建议考生找机会和推荐人详细沟通一下自己的未来职业发展规划,让推荐人对你的职业方向有更为清晰的了解。
由专注于管理领域,在企业有多年管理经验,并担任北大、清华、中大等院校授课老师、实战老师执教,具有丰富的实操管理经验。
系统、模块式强化训练,根据当前中小企业实际需求,面向中小企业主和高管打造实战落地型EMBA课程,课程采取微咨询方式授课。
课程采用案例教学和微咨询模式授课,老师现场多角度帮助企业诊断剖析企业问题,并提出改善建议,将所学知识转化成落地实操。
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EMBA论文如何选题?如何学习EMBA课程?
EMBA学位论文强调实用性和整合性,一方面,所有EMBA学位论文都应具有企业或行业的应用背景,学位论文的选题应充分结合EMBA学生所在单位或行业的实际情况,研究内容应是学生熟悉的领域;另一方面,在研究和撰写EMBA学位论文的过程中,要阅读大量的文献资料,根据具体的学位论文类型选择相应的实证研究方法,提出建议、观点或新的结论。根据EMBA教育的培养目的,EMBA学位论文的常用研究方法包括模型研究法、案例研究法、调查研究法以及定性研究法。
南京EMBA研修班是南京大学商学院推出的高端管理人才培养项目,该项目旨在为企业高层管理人员提供优质的管理培训。通过系统的课程以及实践教学方式,提高学员的管理水平和综合素质,促进企业的可持续发展。
课程特色
1.理论与实践相结合
2.专家授课+实战演练
3.集体学习+个人辅导
4.国际化视角+本土化实践
5.校企合作+资源共享
课程目标
1.提高高层管理人员的综合素质
2.提升企业的管理水平和核心竞争力
3.促进企业可持续发展
4.增加高层管理人员的市场竞争力
5.培养具有国际化视角的管理人才
学习对象
1.企业高层管理人员
2.公司股东、董事
3.企业管理者、高管人员
4.行业领袖、专业人士
课程内容
1.领导力与组织行为
2.战略管理与创新
3.市场营销与品牌管理
4.财务管理与资本运营
5.人力资源管理与组织变革
学习时长
南京EMBA研修班为期两年,每年共20个周末(40天)
收费范围
根据教学难度及学习环节的不同,南京EMBA研修班收费分为标准班和精英班,学费分别为80万元和120万元。
学习收获
通过南京EMBA研修班的学习,学员将获得领导力、战略思维、创新能力、运营管理、人力资源等方面的专业知识和实战经验,在实际工作中可以快速应用,提高企业的核心竞争力和运营效率。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,掌握更多信息。南京EMBA研修班凭借其专业、高效的教学团队和先进的教学理念,致力于培养国内优秀的高端管理人才,为中国企业的可持续发展提供坚实的人才支持。
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