《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
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《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
《商业模式与顶层设计》《企业经营定位与发展战略》《移动营销与创意制胜》《公司金融与股权激励》《管理心理学》《CEO财务管理与报表分析》《资本运作与投融资》《财务管理与税务筹划》《公司治理》
请严格遵守字数要求。推荐信的效果跟它的可信度成正比,而它的可信度,跟推荐人的态度和重视程度成正比。试想如果你是真心强烈推荐申请人去读MBA,你一定会在他的申请过程中尽全力帮他,对吧?如果学校要求答案限制在300字以内,你却写了400字,完全不在乎这种违规会给申请人带来的负面影响,你觉得学校会相信你是全心全意支持他吗?除非网申填不进去,次数稍微超出10%以内是勉强可以接受的,但最好还是一个字都不要超。诚心诚意表现你对学校的尊重,对面试官时间的尊重,对自己投入的认真和负责,这样的推荐信才最有可信度。
学习过程按照课程有诊断,课中有剖析,课后有总结的形式,让学习更有针对性;课程采用小班制教学,建立班委和学习小组,定期开展课外交流和企业互访等活动。
学员均为企业主或企业决策层,教学能够在同等水平上展开,同学间的经验分享与交流也是提升能力的捷径;在学习的同时亦可实现资源整合、项目对接等延伸受益。
EMBA论文的撰写过程要保持严谨的态度,能从中真正的有所收获。我们在进行任何形式的学习的时候态度的端正对于学习成效有着重大的影响,论文的撰写也是一个学习的过程,因此建议学员在论文的撰写过程要保持严谨的态度,能通过整篇论文让导师看到通过学习EMBA课程后管理学理论水平的提高,能从中真正的有所收益。众所周知,一篇优秀的EMBA论文不仅可以使得优秀的学术成果得到发表和传播,而且还可以供他人分享借鉴、相互学习,这样的成果对于管理者在职场中的影响力也会有很大的促进作用,因此拿出重视的态度是学员必然的选择。
课程特色
1.综合性:课程内容全面覆盖企业管理的各个领域,包括战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等。
2.案例教学:通过案例教学的方式,使学员能够理论与实践相结合,更好地应对实际问题。
3.国际化:学院给予学员更广泛的国际化视角和全球化战略思维,使其具备更加广阔的国际竞争意识和国际经营能力。
课程目标
1.提升管理水平:学员通过课程的学习,可以有效地提升自身的管理水平和实践能力。
2.增强核心竞争力:从战略制定到组织实施,学员可以从不同的角度了解核心竞争力的实现。
3.增进行业认知:与各行各业的高管面对面交流,学员可以获取更多的行业认知和经验。
学习对象
1.公司高管:包括总裁/CEO、CFO、COO等公司高层。
2.企业创始人:创始人可以通过学习更好地规划自己的企业发展方向,开拓市场空间。
3.中高层管理人员:中高层管理人员可以通过学习提升自身的管理技能以及扩大管理视野。
课程内容
1.战略管理:企业战略、竞争分析、战略制定等。
2.市场营销:市场营销战略、市场调研、品牌管理、销售管理等。
3.人力资源管理:人力资源规划、招聘管理、员工激励、绩效考核。
4.财务管理:财务管理基础、财务分析、资金管理、预算控制等。
学习时长
一年,每周集中授课。
收费范围
请联系南京EMBA总裁研修班官网或客服咨询。
学习收获
通过南京EMBA总裁研修班的学习,学员可以获得更全面的商业管理知识和经验,不仅能够提升自身的管理水平,还可以增强核心竞争力,拓宽国际化视野。同时,学员还能够结交同行业高管,扩大人脉资源。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。请联系南京EMBA总裁研修班官网或客服,预约免费体验课。我们相信,南京EMBA总裁研修班将为您的职业生涯注入新的活力和动力。
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