上课方式

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招生对象

有志于提高领导力的学员

课程目标

帮助学员学习职场商务口才专业知识技能

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学员评论

口才课程帮助学员树立言语表达自信，让学员勇敢地在众人面前表达和展现自我。课程让学员走向人群，走向讲台，锻炼学员的胆量，提高学员的自信，帮助学员勇敢地迈出演讲的步伐。在教学的过程中将演讲的理论知识与课堂实践相结合，通过案例教学，引导学员在演讲中辅以声音、手势、仪态和表情，让学员演绎具有说服力与感染力的演讲。在演讲的过程中不断增强学员的自我认同感，增加学员的自信心。

还在为这些问题烦恼吗？

怎样化解演说中的紧张心理？

怎么根据时间决定演讲结构？

说话抓不到重点怎么办？

对观众说的话有什么价值？

如何系统的学习演讲？

如何锻炼演讲逻辑能力？

演讲口才的重要性

口才可能不是一个人成功的必要条件，但它可以是一个人成功的充分条件，因为在今天的社会，有口才的人才能有所作为。一个有好口才，会说话的人，能流利地表达自己的意图，讲得清楚、让人愿意接受。它可以使原来不相识的人携手，不感兴趣的人相互了解，也可以为人们消除分歧，消除人与人之间的隔阂，还可以治愈人的悲伤，使人快乐的生活。口才不是天赋，是刻苦训练的结果。古今中外所有演说家都是经过艰苦训练才取得成功的。如果你想成为一个有口才的人，就必须勤快练习。

核心优势，更胜一筹

V

实战教学

50+经典案例，从知道到做到，实用落地

V

实用技巧

十大演讲口才方法论，系统性提升，即学即用

V

系统学习

击破传统认知，体验式互动教学，1对1针对点评

如何选择口才培训机构

选口才培训机构时，要看师资队伍，了解主体实力。企业需要有核心人才，培训机构同样需要，那就是培训师。由于培训行业门槛较低，导致现在的培训机构如雨后春笋般发展迅速，比比皆是。能够拥有自己的专职培训师队伍很少。由于培训师资源共享，往往会出现不同公司推荐同一培训师的情况，而这种培训师往往都是讲完课立马走人的，有时候甚至就像是明星“走穴”，根本不会理你什么信息反馈，效果如何。培训师是实施培训的主体，拥有自己专属的专职培训师队伍的培训机构，更能提供持续的服务。

福州言无忧口才课程内容

课程	学习内容
当众讲话	使人知：自我介绍、确立目标、现场报道、童年往事、五觉训练、场景刻画
	令人信：对话训练、情绪再现、表演训练、惊险再现
	动人情：欣喜再现、情感再现
	促人行：酒宴祝词、魔术公式、竞职面试、人物介绍、开场主持、报告说明、即兴发言、汇报总结
科学发声	气息调整：气息稳劲，变化自如；语音美化：4大基础，整体增益
	字音校正：字音纠正，调值标准；共鸣控制：声音磁性，浑厚有力
	情绪调动：丰富情感，感染力强；综合运用：场景实操，实战演练
人际沟通	人际关系的基本原理（1、了解人性：从底层了解原理，避免沟通矛盾和误区。2、巧妙拒绝：树立边界和底线，坚持原则但不伤感情）
	做人处事的基本原则（1、化解矛盾：指出问题，更要让人良好接受；2、处理情绪：三大法宝，解决问题迅速连接）
	让别人喜欢你、积累人脉的方法（1、自我欣赏：中肯且正向的自我认可，是实现价值的关键；2、赞美：真诚且有效的赞美方法，是赢得好感的核心）
	成为沟通高手：（1、心门钥匙：打开心门金钥匙，建立同理心；2、主动出击：掌握话语主动权，提升影响力；3、了解不同年龄段都感兴趣并且安全的话题）
说服力销售	说服力的核心秘密（1、快速破冰、建立信赖感，打开沟通渠道；2、提升个人影响力，加持信念感）
	客户需求的准确分析（1、了解四大客户类型，针对性提问引导；2、灵活运用需求分析的基础模型，挖掘深层需求）
	业绩倍增的销售策略（1、销售法则，推动签单，解除抗拒；2、产品介绍，塑造价值，展现专业）
	成交的制胜法宝（1、“三心二意”销售的黄金信念；2、掌握谈判技巧，建立情感银行）
心理素质	情绪是如何形成的（1、情绪感知：觉察自我情绪表现；2、认识情绪：哪些因素影响情绪）
	情绪管理（1、焦点转移：情绪管理金三角；2、自我调整：多场景应用实操）
	建锚毁锚（1、建立正向心锚：建立心锚开关，快速调整激活自己；2、破除负面心锚：突破心理恐惧，解除负面心理伤害）
	负面情绪解读（1、转化负面情绪，减少消极影响；2、找到正向力量，提高工作生活效率）
	信念重塑（1、认识信念：了解信念的影响，找到限制性信念；2、重塑信念：破除限制性信念，自信回归工作生活）