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招生对象

普通话不标准，声音不好听，声音小没力量，气息不稳定，声音很显小，声音没气场

课程目标

帮助学员学习营销口才专业知识技能

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

语言的能力，更多的是一种隐性能力，只有一个人开口说话的时候，你才能判断出他的口才如何，但他的口才不是在跟你说话那一刻才练就的，而是在跟你说话之前就已经具有了，口不单指嘴，好口才也不单指会说，还指会听、会看、会嗅、会控制呼吸和心理状态等等。老话说“艺多不压身”，口才是可以一生拥有的能力，并且是一种可以通过后天习得的能力，也就是说，好口才是可以通过刻意练习而获得的。

拥有实战派的讲师团队

01 考核严格筛选

师资优势：

全上岗需经60天封闭式训练，背诵12万字逐字稿及11次立体考核。

02 人才梯队管理

师资优势：

设置6大等级分层，每个岗级匹配对应培训，确保讲师持续精进。

03 把控课程质量

师资优势：

10大品控官督导课程品质，11大科目教研组长保障课程质量。

学习口才的重要性

随着现代社会高度信息化、知识化，口语表达已成为信息传递的一种重要形式，口才的重要性不容忽视，人才不一定有口才，但有口才的一定是人才！好的口才能够使人信服，增强自己的自信心。
一个好的口才可以帮助我们成功，历史上有许多知名人士都是能说会道的辩论家，都有口若悬河的本领，他们身上所具备的一流口才，大大帮助了他们取得事业上的成功，历史上孔子通过游说宣扬思想阻止了多场战争，现在我们商场上需要演讲阐述创意，部分国家还通过演讲选举总统，可见口才是多么一项重要的技能。

常见问题-答疑解惑

沟通技巧

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良好的人际沟通需掌握哪些技巧
自信不足

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做什么都不自信，没底气该咋办
说话咬字

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说话怎么才能做到咬字清晰一些
表达能力

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口才不好，表达能力差要怎么练

广州黄埔新励成口才课程介绍

课程班型	课程简介
当众讲话课程	多年经典课程，帮助克服紧张、怯场心理汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景；特训课程素材，互动式体验提升学员讲话的自信
人际沟通课程	了解人性底层逻辑，5大需求达成沟通目的；修炼人际关系秘籍，提高情商，更受人欢迎；7把手术刀和15朵玫瑰花，让沟通更加有效
演讲艺术课程	培养“写、互、讲”能力，演讲更具专业性；实战应对舞台突发情况，提升控场应变能力；规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
心理素质课程	正确解读情绪，加强情绪管理能力，改善关系；运用积极心理学改善恐惧情绪，建立正向心锚，挖掘自我驱动力，打破限制性信念，改善状态
科学发声课程	把控说话节奏、情绪、共鸣，说话张弛有度；“提打挺松”发声4步曲，提升声音表现力；塑造声音形象，改善乡音，让普通话更标准
说服力销售班	深入学习顾问式销售方法，系统提升销售能力；学习精准分析客户需求法则，培养营销型思维；14个实战技能训练，强化销售信念、谈判技巧
领导力口才班	运用领导7大力量，做有状态、有结果的领导者；学习有效激励团队法则，摆脱领导者的“忙和累”；实战训练领导者路演式表达方法，建立强大信念
影响力导师班	深入探索影响力4大层次，打造卓越导师个人品牌；萃取个人经验，训练课程条理性、逻辑性开发思维；授课、辅导、演练，以导师身份实操完成课程考核

如何选择口才机构

1、看机构背景情况。看看该培训机构有没有的政府支持？有没有配套的政策倾向？是不是连锁品牌？如果有这些有作为保障，至少可以肯定是一个相对正规的培训机构，而且至少不会跑路。
2、看实训老师资历。看该机构有无实战型实训授课老师？有多少个这方面的老师？他们做了哪些成功项目？有多少年的项目从业经验？还有，他们是不是全职的授课老师？因为兼职老师很可能只是客串一下，有些甚至只是在该机构挂一个名，根本不来。

环境舒心，学得更EASY