上课方式

面授

上课校区

招生对象

因为口才不好，面试竞岗失败的学员

课程目标

突破自我、提高当众讲话、演讲口才能力，沟通交际能力、克服心理障碍、培养情商、勇气和智慧。

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

中国人历来讲究含蓄谦和，低调做人高调行事；但是随着时代的发展，国力的逐步强盛，国人的心态也开始逐步发生转变。越来越多的人想要彰显个性、表达自我，在大场合侃侃而谈，已经成为了现在不容置疑的理念，口才表达能力已经成为不可或缺的技能。

还在为这些问题烦恼吗？

01

有如何从畏缩演讲变成坚定有力的大方表达？

02

在工作演讲中，如何巧妙表达自己的观点？

03

如何锻炼演讲逻辑，让你的演讲更有条理？

演讲口才的重要性

演讲实际上就是：一个人和多个人之间的，有目标性的信息传递和接收。管理学者彼得.德鲁克在《管理实践》这本书里说到：“并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。”因此每一次演讲，需建立清晰的目标和预期，才能更有针对性地设计演讲内容。都不清楚自己为何而讲，自然是废话连篇。做任何一场演讲或者练习，要问问自己，为什么要讲，是想传递什么，找到你的核心演讲目标。这样可以不断锻炼我们以目标为导向的思维，你建立的思维习惯将会在各种沟通表达场景中发挥作用。你将会成为一个讲话直击要点的人，减少废话，每句话都能说到点子上。

核心优势，更胜一筹

教学优势

课程主题丰富

生活场景、职业场景全涵盖（介绍推介、工作汇报、上台讲话、会议发言、面试竞聘、酒宴社交、主持活动、即兴表达），学得会、用有效的实战干货（20+讲话公式、针对性点评、克服紧张）。

体验互动式课堂氛围

线下实战，小班授课，专业指导，针对提升，场景模拟，场景多元，现学现用；生动式教学，多个板块，多维提升。

如何选择口才培训机构

一是看课程内容，老师所讲的内容到底有哪一些，是不是自己所需要的，不过有的老师是这里抄一点，那里也抄一点，这样的老师不值得学习，因为他没有自己的核心，永远是一个跟班的模仿者，好的老师课程是自成体系。二是看老师，现在有的老师荣誉都是自封的，很多资历都是吹嘘的，这个不要多关注，看他的讲课画面，老师写文章和博客就可以了，如果这个老师没有书，也没有文章，也没有相关的视频，一看就是一个浅薄的老师，看看老师的博客也知道这个人的格局和境界。年龄不是问题，演讲风格才是重要的。

福州言无忧口才课程内容

课程	学习内容
当众讲话	使人知：自我介绍、确立目标、现场报道、童年往事、五觉训练、场景刻画
	令人信：对话训练、情绪再现、表演训练、惊险再现
	动人情：欣喜再现、情感再现
	促人行：酒宴祝词、魔术公式、竞职面试、人物介绍、开场主持、报告说明、即兴发言、汇报总结
科学发声	气息调整：气息稳劲，变化自如；语音美化：4大基础，整体增益
	字音校正：字音纠正，调值标准；共鸣控制：声音磁性，浑厚有力
	情绪调动：丰富情感，感染力强；综合运用：场景实操，实战演练
人际沟通	人际关系的基本原理（1、了解人性：从底层了解原理，避免沟通矛盾和误区。2、巧妙拒绝：树立边界和底线，坚持原则但不伤感情）
	做人处事的基本原则（1、化解矛盾：指出问题，更要让人良好接受；2、处理情绪：三大法宝，解决问题迅速连接）
	让别人喜欢你、积累人脉的方法（1、自我欣赏：中肯且正向的自我认可，是实现价值的关键；2、赞美：真诚且有效的赞美方法，是赢得好感的核心）
	成为沟通高手：（1、心门钥匙：打开心门金钥匙，建立同理心；2、主动出击：掌握话语主动权，提升影响力；3、了解不同年龄段都感兴趣并且安全的话题）
说服力销售	说服力的核心秘密（1、快速破冰、建立信赖感，打开沟通渠道；2、提升个人影响力，加持信念感）
	客户需求的准确分析（1、了解四大客户类型，针对性提问引导；2、灵活运用需求分析的基础模型，挖掘深层需求）
	业绩倍增的销售策略（1、销售法则，推动签单，解除抗拒；2、产品介绍，塑造价值，展现专业）
	成交的制胜法宝（1、“三心二意”销售的黄金信念；2、掌握谈判技巧，建立情感银行）
心理素质	情绪是如何形成的（1、情绪感知：觉察自我情绪表现；2、认识情绪：哪些因素影响情绪）
	情绪管理（1、焦点转移：情绪管理金三角；2、自我调整：多场景应用实操）
	建锚毁锚（1、建立正向心锚：建立心锚开关，快速调整激活自己；2、破除负面心锚：突破心理恐惧，解除负面心理伤害）
	负面情绪解读（1、转化负面情绪，减少消极影响；2、找到正向力量，提高工作生活效率）
	信念重塑（1、认识信念：了解信念的影响，找到限制性信念；2、重塑信念：破除限制性信念，自信回归工作生活）