传授员工经验,相互提高,打造企业知识库,助力员工能力成长
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企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
课程名称 | 学习内容 |
五项修炼 |
时间管理(自我控制)、工作贡献(产出价值)、资源分配(关注机会)、有效决策(行为范式)、用人之长(整体有效) |
六项技能 |
管理上司、协作沟通、推动下属、计划未来、有效决策、自我追求 |
七项实践 |
角色认知与职责、设定目标计划、推进检查、有效授权、沟通与反馈工作、激励下属(辅导员工) |
领导力 |
领导力模型、提供方向-清晰目标及创建愿景、有效激励-奖励认可及激发动力、成长指引-科学辅导及树立榜样 |
基本管理技能 |
掌握“把事情做对”的能力,制定有效工作目标、建立成果导向思维模式、学会工作委派和授权、赋能和指导、绩效反馈、建立高绩效团队 |
管理者 |
掌握时间管理的能力、重视贡献能力、关注机遇的能力、掌握做出有效决策的能力、掌握用人之长的能力 |
教练领导力 |
提升沟通能力、有效提升业绩、在价值观层面有效地工作、提升自身和团队的创造力、以成果为导向的思维方式 |
团队训练 |
尊重与理解、提升自信肯定自我、突破自我设限、开发潜能、培养责任和感恩心态、增强主人翁意识、沟通无限、增强团队合作精神、激发行动力、凝聚力量成就目标 |
九型人格 |
初识九型、九型详解、如何利用九型来提升和成长、团队中的九型人格、九型经典案例和团队建设体验 |
突破樊篱 |
认识潜能、开发潜能、别压抑你的潜能、潜能与激励、创造性潜能开发、信念潜能、记忆力潜能、情绪潜能 |
心态训练 |
培养良好心态、从小事做起、避免眼高手低、对事业的热忱、塑主人翁心态、人生三种境界、对组织负责 |
即时性培训:即在工作现场观察员工的工作情况,当场给予指点。这种方法效果非常好,尤其对于解决问题、避免问题重复发生极为有效。目前这种培训方法已普遍应用于不少企业,真正实现了工作学习化,学习工作化,在工作中学习,在学习中工作的充分结合,缺点是需要大量实践性的专家参与。
网络培训法:这是一种新型的培训方法,信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合分散式学习的新趋势,同时还可节省受训人员的培训时间与费用,因此也是培训发展的一种必然趋势;但由于投入较大,目前只在实力雄厚的企业运用较多。
通过章节练习、智能练习、模拟考试等训练,温故知新,帮助学员巩固学习效果
真人模拟练习,实时测评打分,还可支持大屏互动竞赛,让学员学习玩乐能兼顾
学校为学员设定学习全景图,挑战闯关,循序渐进完成学业,并掌握各种技能
学员能随时查看个人学习档案和学习排行榜,通过别样的学习激发学员学习主动性
传授员工经验,相互提高,打造企业知识库,助力员工能力成长
帮助企业打造敏捷学习型社区,让员工自由展示才华激发学习动力
内外部直播相结合,讲师学员在线互动,形式丰富、白板教学、现场连麦
数据可视、数据透视、数据报告、数据分析,用数据驱动学习与运营
亲和力:培训师首先应该是令学员信任的人。企业内训师平时应当让同事感到容易接近,善于打开同事的心扉,倾听他们的心声,这样才能更深入地了解和理解学员在工作中的困惑与他们对培训的需求和期望,从而使培训更具针对性和吸引力。
应变力:企业内训师的培训对象可能不仅包括本专业的同事,还会有其他部门的员工,这就要求内训师具备与不同职业背景和性格特点的人进行有效沟通的能力,这样培训才能获得更多学员的认可。当然,天生具备这种能力的人不一定很多,但要成为企业内训师的人,一定要有这样的意识,并愿意通过学习获得这样的能力。
作为一个经济发达的城市,临沂的企业也越来越重视员工的培训和提升,而内训及拓展培训就成了越来越多企业的选择。本文将就临沂企业内训及拓展培训进行介绍。
课程背景
随着各个行业的竞争日益激烈,企业需要不断地提高员工的综合素质,不仅要有专业知识,还需要拥有良好的团队合作精神和高效的沟通能力。因此,内训及拓展培训成为企业提高员工素质的重要举措。
课程特色
1.综合性:课程不仅仅关注专业技能的提升,还注重员工的综合素质的培养。
2.实践性:课程注重培养员工实际操作能力,能够更好地应对企业工作中出现的问题。
3.个性化:课程会根据企业实际情况和员工需求进行定制,满足企业的发展和个人的成长。
4.有趣性:在培训过程中,企业会注重员工的参与和互动,让学习变得更加有趣和生动。
课程目标
1.提高员工的综合素质和操作能力,增强企业的竞争力。
2.强化团队合作精神,提高沟通与协调能力。
3.提高员工的自我认知和情绪管理能力,增强心理素质。
学习对象
本课程适合各级管理人员和企业员工。
课程内容
1.沟通与协调:包括沟通技巧和协调能力的提升。
2.团队合作:包括团队建设和协作技巧的培养。
3.管理能力:包括项目管理和领导力的提升。
4.心理素质:包括情绪管理和人际关系的提升。
学习时长
学习时间根据不同课程的不同,一般为半天至三天不等。
收费范围
收费根据不同课程的不同进行收费,具体价格需咨询相关机构。
学习收获
通过本课程的学习,员工可以提高个人综合素质和操作能力,增强团队合作能力和沟通协调能力,更好地适应企业的需要,同时也提高了个人的职业竞争力。
结语
本文仅是对临沂企业内训及拓展培训的初步介绍,具体情况还需前往相关机构咨询或预约免费体验课程,以获得更为详细、准确的信息。
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