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法国布雷斯特商学院简介
昆明BOSS商学MF培训课程
必修课 | |
课程模块 | 课程内容 |
商业新赛道模式设计 | 对资本来说,好企业是回归本源的根,从选择具潜力和行业规模的赛道到商业模式的设计,构建企业竞争力。 |
金融市场与机构 | 以金融核心理论为基础,介绍我国金融机构业务,并联系到我国目前一些常见的金融产品,介绍该金融产品及其交易场所——金融市场。全面了解衍生金融工具的基本原理、风险特征、产品性质和实践运用,了解在金融市场中,如何运用金融工具增加投资盈利的机会。 |
公司投融资战略与路径 | 分析现代公司金融的相关概念、理论及现代公司金融的应用,用于考察公司如何有效地利用各种融资渠道,获得低成本的资金来源,并形成合适的资本结构。 |
公司治理与股权顶层设计 | 学习企业股权分配体系设计,分股后如何把握企业控制权,如何设计股权之间的“责、权、利”;学习企业引入外部投资后的股权设计以及股权投资、股权激励操作要点。 |
资本市场与上市 | 介绍国内外资本市场体系,以中国多层系资本市场为主,了解企业上市的须备知识和路径。 |
互联网金融创新与发展 | 了解当前全球金融环境与金融业监管趋势下,结合新技术发展产生的金融创新模式。 |
投资学 | 介绍投资环境、投资过程和一般投资工具,概括了投资策略及其投资风险管理的方式。 |
国内外投资案例解读 | 对经典案例和热点案例进行剖析,培养面对新情景时处理与解决实际问题的创新能力。 |
选修课 | |
课程模块 | 课程内容 |
从企业家到企业投资家战略 | 资本时代,企业家应该成为企业家与投资家的两栖家,兼具经营企业和资本运营的能力。 |
经济金融形势与货币理论 | 提供分析宏观经济与政策的理论及技术框架;学习金融的基本功能,了解金融学新体系及货币理论。 |
股权估值与公司财务 | 从股权估值方法和定价模型入手,透析股权保值增值的逻辑,从而做出相应的财务决策。 |
公司兼并购与重组管理 | 本课程通过并购重组与公司外延式发展、并购重组的主要运作模式等内容学习,使学员对企业并购重组及企业价值重塑有一个全面的认知。 |
投资心理学与投资行为学 | 归纳引发投资者行为失误的决策陷阱,了解大众投资的心理误区,了解自己在投资操作中的特点,战胜心理弱点和情绪困扰,成为成功的投资人。 |
金融风险管理 | 通过对金融风险的识别、度量和控制实现对金融风险的管理。学习主要商法,理解商法对交易的效率,保障安全和维护公平的理念。 |
路演观摩与实践 | 路演是一种增信手段,通过实践掌握路演技巧和路演资料的制作要点,以展示产品和企业。 |
实践活动 | |
实践活动结合企业或项目,选择与本专业学习有关的企业案例分析,企业诊断报告,及企业的创新创业实践等内容。 |
金融择校。(1 )报考院校就业情况。对大多数人而言,考研归根结底是为了就业,就业率和行业领军公司入职人员数是院校实力最有力的说明。目前,金融专硕应届生招生还没有毕业生就业情况可以参考,但是在比较院校上基本上可以参考学硕的就业情况。一般来说,名校和高质量的教学水平是高就业率的重要保证。
(2)校内资源,。金融专硕在读期间最重要的资源是导师,如果能够选择到一个在金融行业有一定学术地位或者手头掌握很多企业资源的导师,这对以后的就业有莫大的帮助;研究生期间实践机会的多少主要在于自己争取,一般而言,金融类实习机会还是很多的,在于自己去发现和争取,这方面导师和校友资源体现出其重要性来。
关于MF项目,你想知道的那些事儿
金融专业研究生考研该如何准备和选择?
金融硕士比较好就业的研究方向是什么?
金融硕士未来的就业竞争力到底如何呢?
金融硕士到银行工作一般薪水有多少呢?
想考金融硕士该从什么地方开始学起啊?
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①考试试题不同:金融硕士:英语一或英语二、数学三或396经济类联考综合、金融学综合、思想政治理论;金融学硕士:英语一、数学三、经济学、思想政治理论。 ②培养方式不同:金融硕士是应用性硕士,2年;金融学硕士:学术性硕士,一般三年。 ③课程设置不同:金融硕士偏重于实务,学习目的为了解决实际工作中的问题,侧重于金融工具、计量经济学、统计学等;金融学硕士着重学习高级微观、高级宏观、金融思想史等。 ④导师制度不同:专业硕士采取双导师制度,即社会导师和校内双导师。 ⑤读博要求不同:专业硕士不能直接读博,但可以考博,即不能直接保送读博,学术性研究生目前改革试点院校提供较少比例的直博名额,入学筛选后确定。
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课程特色
1. 国际化教学团队:课程使用国际化的教学模式,教学团队由来自不同国籍的专业教授组成,使学员能够更好地了解不同文化之间的差异,提高跨文化管理能力。
2. 实践教学:课程注重实践教学,为学员提供实战经验和案例分析,让学员能在实践中掌握知识,提高决策能力。
3. 专业度高:课程内容涵盖了企业管理的各个方面,使学员能够全面掌握企业管理知识和技能。
4. 深入互动:课程注重互动式教学,让学员能够在讨论和实践中体验学习,提高教学效果。
课程目标
1. 提高管理素质:通过系统的学习,提高学员的管理素质和决策能力,使其在企业中能够胜任高层管理职位。
2. 增强就业竞争力:该课程注重实践,并提供实战经验和案例分析,增强学员的就业竞争力。
3. 全面掌握企业管理知识和技能:该课程内容涵盖了企业管理的各个方面,让学员能够全面掌握企业管理知识和技能。
学习对象
该课程适合企业高管、管理人员和想要提升管理素质的企业员工。
课程内容
1. 管理模式与理论
2. 企业战略规划
3. 组织架构与人力资源管理
4. 财务管理
5. 市场营销
6. 创新与企业发展
学习时长
该课程时长为2年。
收费范围
该课程收费范围根据学校定价而定,请到校咨询或联系在线客服。
学习收获
1. 提高管理素质:通过学习,增强学员的管理素质和决策能力,使其在企业中能够胜任高层管理职位。
2. 增强就业竞争力:该课程注重实践,并提供实战经验和案例分析,增强学员的就业竞争力。
3. 全面掌握企业管理知识和技能:该课程内容涵盖了企业管理的各个方面,让学员能够全面掌握企业管理知识和技能。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。本课程注重实践教学和互动式教学,为学员提供实战经验和案例分析,提高学员的管理素质和决策能力,增强学员的就业竞争力。
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