前所未有的机遇：《关于促进健康服务业发展的若干意见》中明确指出，加大人才培养和职业培训力度，鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养健康管理师、营养师等从业人员。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。
职业不可缺少：医健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。但传统的医疗卫生专业人员已经不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，中医健康管理师成为一个独立的职业就显得很必要。

岗位缺口大。社会关注度上升，对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，“失管”是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们做健康管理服务遇到的一大难点。也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。
国家政策。推动行业转型，国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。为了提前预防甚至解决未来的麻烦，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出台了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设。