外企：一般外企都是薪资高、福利好、环境好的，有很多人报考MBA的目的是为了提升自己的能力之后跳槽。每个人都是想在更好的环境中工作的，而且也想有高收入，因此会注重人脉和技能方面，之后到外企发展。
国企：国企一般是收入比较稳定的，而且工作也比较稳定，福利待遇也很好，工作时间也相对较短，一般不会出现加班情况。因此很多报考MBA的人都是提升了自己的学历之后去国企应聘，而且国企的人员架构也相对简单、流程化，在里边也能学到许多规则和规矩，学习怎么做人。
市场营销类岗位：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。

人际关系网络的构建：在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。这是一个良性的循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验。
自我的完善与提升：在职业素养方面，MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习，大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高，而这些是能够使同学们终身受益的。