• 找工作敲门砖

  要找份体面的工作，在用人单位不认识或不知道你才能的时候，学历就是用人单位看重的东西。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上。没有学历，要想找个好工作都难。

• 工资级别的一道槛

  目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

• 晋升的首要要求

  许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位基本上是要求硕士或博士，而且不少单位会规定一定年限，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。

• 学职称评定的要求

  各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科又会丧失评高级职称机会。

很多备考专接本的同学总觉得考试时间还早，便保持四处观望的态度。仔细想想，除去 平时上课、各种活动，这一天的有效学习时间到底有多少？虽说提倡快乐学习， 但快乐学习不等同于散漫学习。毕竟，专接本是选拔性的考试，当你没有充分利用时间 的时候，你的对手可能在拼命挤时间。
关于整个专接本的备考复习，你有一份书面计划书吗?如果接本是一场战役，没有一个详 细战略指导书，是不可能轻而易举赢得成功的。相信很多同学都知道计划的重要性，也 做过计划。但计划往往只是脑海中的过往云烟，想过却没有真正落实到执行，亦或执行了没有完成，也就不再追究了。这样是不行的，需要把计划详细写下来，然后按照时间节点去具体的执行，只有这样才能够进行有效的学习。

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1、先易后难，巧攻难题：统观全卷之后，对于较容易的题目，应先做解答，以便集中精力攻克难题，这样才能合理利用时间，提高考试成绩，而不至于因一两道难题耗去大部分时间，致使一些较浅易的试题由于时间仓促而解答粗疏，造成错误，甚至有时还来不及解答。
2、审清题意：审题一定要做到不漏掉题;不看错题;看准题;看全题目的条件和要求。
3、科学安排时间：科学安排时间的原则是，确保在能得分的地方决不丢分，不易得分的地方力争得分。在自己心中时刻要意识到，与其花10分钟去攻克一道3分的选择题，不如花10分钟去攻克一道15分的大题。在作答过程中学会随机应变。比如，阅读和作文值得花更更多时间去解决，毕竟这类题型的分值比较高。

1、总揽全局：拿到试卷后，应将全卷通览一遍，一般来说应按先易后难、先简后繁的顺序作答。合理安排时间，不要在某个卡住的题上打“持久战”。看似难做的题也有可得分之处，看到新面孔的“难”题不要胆怯，冷静思考、仔细分析，定能得到应有的分数。
2、仔细审题：有的考生对审题重视不够，匆匆下笔，以致题目的条件与要求都没有吃透，要学会从题目中挖掘隐含条件、启发解题思路。只有耐心仔细地审题，准确地把握题目中的关键词与量（如“至少”，“a＞0”等），从中获取尽可能多的信息，才能迅速找准解题方向。