1、工作稳定。虽然现在的教师岗位采用的是聘用制，但不得不说教师也算得上是一个铁饭碗专业了。如果成为体制内的教师，其实和公务员也没有什么差别，而且这个行业属于越老越吃香的行业，所以很多人愿意当老师。2、假期充足。单从寒暑假这一方面来说，估计没有一个行业能够比得上教师了。双休日和法定节假日一样都不会少，每年光是假期就有两三个月，非常的让人羡慕。3、方便教育孩子。每个家庭对于自己孩子的教育都是非常重视的，而老师对于教育孩子会更加得心应手，在教育孩子方面会比普通家庭更有优势。

一、平等相处，尊重学生。要求教师要尊重学生人格，言行举止表现平等师生关系，不体罚和变相体罚学生，不侮辱学生：上课不迟到、不早退、不拖堂，不随便出入教室，不会客，不接电话，不让学生站在外面。二、谦和有礼，尊重家长。要求教师对学生家长热情有礼，谦虚谨慎：不耍态度，不训斥责备，不动辄请家长来校。三、说话和气，语言文明。要求教师语言规范，谈吐文雅。在校内要坚持讲普通话，要做到轻言细语，不得讲粗话、脏话，不用“教育忌语”，要言行一致，表里如一。

教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别？一、教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷；而教师资格（非统考）的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。二、教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线（非统考）即可。中小学教育理论知识包括哪些内容？中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等；其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。