上海ccpa薪税师培训机构

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1484人看过

上课时段
全日制,晚班,周末班
上课方式

面授

上课校区

239个

招生对象

零基础学员

课程目标

顺利取得注册会计师的证书

课程详情
授课机构
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学员评论

上海优路教育薪税管理师培训


通过CCPA“薪税师”的学习和培训,让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力,更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。


三大等级攀高峰,职业进阶新捷径
  • 高级 +
    高级

    高级主要适用于高层战略规划人员。主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

  • 中级 +
    中级

    中级主要适用于中层专业管理人员。
    主要包括企事业单位人力资源部或财务部经理等

  • 初级 +
    初级

    初级主要适用于基础事务性人员。主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税师行业的大、中院校学生


上海优路教育《薪税管理师》招生简章

  • 薪税师初级班

    初级班

    课程内容:职业理论知识,初级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务;

  • 薪税师中级班

    中级班

    课程内容:职业理论知识、中级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务

  • 薪税师高级班

    高级班

    课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛
    配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务


为什么一定要考薪税师
薪税师:一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。相比传统的HR和财务经理,薪税师的工作会更多也会更复杂,也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中,手握薪税师证书无异于是对财务人员的认证,也是从事薪税保业务的品牌确保。同时,薪税师不仅涉及财税人事的基础知识,还更新原有知识结构,跳出原有人力资源思维框架,这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。 《薪税师》是集人力资源管理师、税务师及财务经理要求于一身的复合型岗位,从涉税服务及税务师角度,需要认真补全薪税师知识体系中的薪酬管理、社会保险、劳动法、劳动合同法风方面的短板,为我国4亿多客户提供高质量的薪税服务是一项极其重要的工作。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题
  • 核心资料 icon

    高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料免费学。

  • 实力师资 icon

    聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。

  • 深度教学 icon

    结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。

  • 前点睛 icon

    汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点。


薪税师未来发展前景怎么样
一个时代的结束和另一个新时代的到来,多多少少会让人感慨,很多原先想报考人力资源管理师的伙伴开始转向薪税师的报考,问我好不好,这个很难说,毕竟目标和方向,是完全不一样的。但作为多年来一直在人力资源圈子工作,对于人力资本产业和产品有着一定研究程度的职业者,我会告他:薪税师的学习也许会给你的未来带来不一样的思维格局。你的思维方式和认知水平都会提升一层次,你开始关注到财务、关注到股权、关注到税法、关注到金融,你关注的问题都是原先你的老板关注的问题,而这种关注恰恰是跳出了传统的人力资源管理者的思维框架。这就是HR的突破职业成长瓶颈的一条重要路径!

优路教育教学服务,提升教学质量
  • 智能学习 APP智能学习 icon

    海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,手机APP随时随地提供给你畅享学习。

  • 360°专属服务 360°专属服务 icon

    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。

  •  一对一班主任 一对一班主任 icon

    备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供就业咨询和教辅领取通知服务。

  • 专职教研答疑 专职教研答疑 icon

    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;相关知识疑难解惑。


哪些人需要学习薪税师
人力资源服务机构从业人员;企事业单位管理人员;企业人力资源、财务(税务)管理人员;会计师事务所、税务师事务所从业人员;其他薪酬、税务相关岗位从业人员;国际上很多国家的社会防护资金筹集手段是通过征税,而非费,因此,在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。而随着国内近年来新个税法的实施,人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革,同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业----“薪税师”。一时间,薪税师职业资格认定培训热潮掀起,受到很多人的追捧。据悉,他们有望成为年入百万元的“薪一代”。所谓“薪税师”,除了是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的企业重要职位。

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优路教育简介
优路教育介绍 优路教育介绍

Excellent road Education

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

授课机构

5.0分
连锁
认证 7 年

成立:2005年

一建培训、二建培训、造价师培训、一级消防培训、BIM培训、安全工程师培训、执业药师培训、医学考博培训、监理工程师培训、教师资格证培训、中级经济师培训、执业医师培训

教学点

(239)
北京市海淀区中关村南大街甲27号
天津市南开区红旗路278号
天津市滨海新区塘沽解放路969号
石家庄市长安区广安大街16号
邯郸市丛台区人民东路208号

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学员评论

发表评论
*潇
*潇
4.5
课上老师积极鼓励学员互动,不仅使上课氛围活跃,更提升了学习效果。课后辅导及时、耐心,解答疑问让人感到放心。课程设计独具特色,注重实操与理论相结合,让学员真正掌握技能。

来自第三方

*咏馨
*咏馨
4.8
培训非常便宜,相比其他培训机构更有性价比。教师精通专业知识,讲得通俗易懂,能引起课堂浓厚的讨论氛围。培训结束后感觉收获颇丰,对今后的工程建设有了更深刻的理解。

来自第三方

*蔼芭
*蔼芭
4.5
授课让人印象深刻,讲解通俗易懂,条理清晰。举实例让我更易于理解,激发了学习兴趣。专业老师耐心细致,引导学生思考、互动交流,让课程更富有趣味性和活力。值得一提的是,服务态度很好,学员提出的问题及时解答,考试前的备考辅导更是细致入微。

来自第三方

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相关知识

上海CCPA薪税师培训机构

——专注培养实战型薪税专业人才

课程背景

随着中国经济社会的不断发展,薪资、社保、公积金等涉及到工资福利计算的事项也越来越复杂,而这时候,薪税师便成为了企业和个人的必需品。为了满足市场对薪税师的需求,上海CCPA薪税师培训机构应运而生。

课程特色

实战训练

薪税师的实战能力是最重要的。我们采用“理论与实践相结合”的授课模式,让学员在课堂上不仅能学习到知识,还能进行实践操作。

精选师资

我们的师资全部来自业内知名企业,具有多年的实战经验,能够将知识讲解得深入浅出。

专业认证

我们与薪税人才认证机构合作,学员顺利通过考试后,可获得专业认证资格,增加就业竞争力。

课程目标

1.了解薪资福利基础知识,建立正确的薪酬管理理念;

2.掌握薪税师实战技能,熟练处理各类薪资相关问题;

3.获得薪税人才认证资格,提高就业竞争力。

学习对象

1.企业人力资源部门薪资管理人员;

2.会计事务所薪酬核算人员;

3.有志在薪税行业发展、希望提高个人能力的人群。

课程内容

1.薪酬管理基础;

2.个税计算与优化;

3.社保、公积金及相关政策;

4.年终奖、股票激励等特殊福利设计;

5.个人所得税纳税筹划;

6.实战案例模拟。

学习时长和收费范围

学习时长:64学时(32课时)

收费范围:5800-8800元人民币,不同报名时间段会有不同的优惠活动。

学习收获

在课程学习结束后,学员将掌握薪税师必备技能和知识,能够熟练处理企业和个人在薪资福利等方面的问题,并获得薪税人才认证资格,提高自身竞争力。同时,学习在机构的体验也能帮助学员建立自己的人脉圈。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,了解上海CCPA薪税师培训机构的更多信息。

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