补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

1.不要把头发全部扎起来，剪个蓬松的发型会使你看上去高一些。2.围巾、精巧的项链、耳环，或穿绣花的衣服，让人们的注意力集中到你的脸上。3.不要穿横宽条的，或者使你看上去一截两段的衣服。应该选择竖窄条、色彩反差不很大的。4.一般来说，不要穿卷边的裤子，除非袜子、皮鞋与裤子的相配。5.袜子、皮鞋和裤脚边的颜色一定要一样。6.戴稍大的耳环，可突出你的眼睛和脸型。所选的耳环应该脸型、发型和肩膀的宽度保持平衡。7.戴帽子时，注意帽子的边缘不应宽于肩膀，要与脸和身材成比例。8.衣服上的图案不应大于你的手掌。9.裙子的样子要好一些，不能选用又粗又硬的料子。10.皮带与衣服的颜色应协调，颜色反差不能太大，皮带也不能太宽。

这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造适合个人的外在形象。目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大人士。 个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，帮你找到合适的服饰色彩、染发色、服饰风格款式，从而解决人们的所有形象问题。