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招生对象

适合想提升Photoshop、CAD、Cinema4D和美工或者感兴趣0基础的学员。

课程目标

熟练掌握PS、AI、CAD、3Dmax等软件，做平面设计人才

课程详情

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教学点

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学员评论

平面设计的工作稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计领域。

为什么要学平面设计

前景好

随着市场越来越走向规范化、行业化，公司及其产品越来越重注其形象品牌包装，平面设计是任何企业和公司都不可缺少的岗位之一。

1

需求量大

优秀的复合型设计师人才是各大公司竞相争抢的对象，要对自己有信心，不断丰富自己，开创独特设计理念，提高自己设计水平。

2

工作稳定

平面设计的工作稳定性很高，是公司运营和家居生活密不可分的重要部分，有人的地方，就有追求，有卓越的追求，必须有一流的设计。

3

涵盖面广阔

平面设计是近十年兴起的新兴复合型职业，涉及面非常广泛，包括商业环境艺术设计、展示设计、商业广告设计、服装设计、网页设计等。

4

绍兴平面设计课程内容

课程内容	内容详情
品牌设计	提供多个商业项目供学员测试，检验学员学习效果；通过真实的商业项目，掌握整个项目策划及其设计的全流程；品牌策划、视觉设计、空间设计、网络新媒体、印刷工艺、整合阶段；学员以实际商业的方式进行作品展示，老师根据学院项目进行评测，提升学员表达及实战能力。
广告创意	掌握汽车、医药、房地产、洗化用品、食品、金融、服装、IT类广告8大行业广告的逻辑概念；设计思路及设计技法；制作报纸广告；杂志广告及海报宣传单页的制作；了解广告策划基本理念。
包装设计	了解包装设计的历史及国内外的发展动态；掌握标志设计、广告设计、容器造型、包装结构、包装设计等知识。
LOGO设计	了解标志的概念、标志的作用；理解标志的构成方法、创意思维；掌握标志的创意、字体设计及配色方法；了解字体的发展历程；理解字体设计创意方法（塑造笔形变换结构等）；掌握字体设计方法及在标志中的应用方式。
版式设计	版面编排的原理、版面编排的视觉流程、版面编排的形式，利用名片设计、书籍设计、包装设计、杂志内页设计、DM单页设计、海报设计等多种形式造型来练习。
素描手绘	从基础开始了解素描用具，握笔的方法与姿势。通过系统学习掌握物体形体结构、明暗调子、透视。构图和绘画技法等知识。
字体设计	字体设计工具的讲解、字体设计的概念、原则与风格、字体设计的方法与实践、汉字的字体创意设计、拉丁字母、数字创意设计、字体设计在平面设计中的运用。
图形创意	图形创意启蒙、图形创意的联想、同构、双关、复合、共生、正负、悖理、解构与重构、矛盾、异影、变异、聚集图形。
平面构成色彩构成	平面构成理论基础、重复构成、相似构成、渐变构成、发射构成、特异构成、密集构成、对比构成、肌理构成、色彩构成理论基础、色彩搭配与情感、色彩在设计中的应用。
INDESIGN	了解Indesign基本功能；理解杂志画册的结构及目录、主页的设置方法；掌握排版技巧并能制作高难度的杂志。
ILLUSTRATOR	了解Illustrator的基本功能及应用范围；理解什么是矢量图及Illustrator中裁切命令和造型工具的使用；掌握Illustrator在标志、字体等设计中的应用。
CoreIDraw	了解CoreIDraw的基本功能及应用范围；理解什么是矢量图及CoreIDraw中裁切命令和造型工具的使用；掌握CoreIDraw在标志、字体等设计中的应用。
PHOTOSHOP	了解Photoshop的基本功能及应用范围；理解Photoshop中选区、图层、蒙版、通道等内容；掌握Photoshop在商业项目中的应用。

课程优势

小班教学
小班教学，实行班主任负责制，享受上元设计特有的服务，优良的管理体系，优美学习环境和优雅班级文化。
三弹齐发
前导入门课程+案例精讲课程+项目实战课程“三弹齐发”，让你轻松入门，快速掌握要领，深度把握技能。
录播网校
录播网校，帮助你预习复习，完整项目作品，祝你面试过关斩将，一路通关，选择上元设计，选择无忧学习。

平面设计薪资待遇如何

平面设计需要涉猎一定的电脑知识基础、数字技术、美术知识和创意。在平面设计中将一些想表达的元素，用文字、照片或图案等形式整合，加以适当的的影像处理及版面安排，传达出去。

平面设计的薪资也是相当可观的。有些经验的设计师月薪8k左右是没什么问题的。有些优秀的设计师甚至可以拿到15-20k!当然如果可以私下有自己的工作室，或接一些小项目，那么你的收入将没有上限。

上元教育师资力量

上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的通过率，获得上岗资格，上元聘请了各院校具有多年讲授应试型课程的专业师资。