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我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,全国各省约需监理人才60多万人,缺口很大。俗话说“物以稀为贵”,监理工程师的薪资是十分诱人的。据数据显示,2008年监理工程师的平均年薪为57382元,平均年龄为30岁,从业者的平均工作经验年限为6年。对于有志于在监理行业发展的人才来说,监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
班级类型 |
课程安排 |
基础特训班 | 工程建设监理基本理论与相关法规;工程建设合同管理;工程建设质量、投资、进度控制;工程建设监理案例分析 |
突破提分班 | 专业实务提高重点冲刺、临考前全面集中重点,历年真题答题技巧16年实务考点分析,出题方向。 |
密卷保障班 | 精讲班、习题精析班、真题解析班、考点强化班、考前精准押题(范围):题型预测重点押题、历年趋势逼近于60%,次年免费重学 |
绝密取证班 | 精讲班、习题精析班、真题解析班、考点强化班;精准密卷(题型):考前2-3天提供精准密卷+答案;三年有效 |
全程托管班 | 精讲班、习题精析班、真题解析班、考点强化班;精准密卷(题型):考前2-3天提供精准密卷+答案;全程托管从报名到证书到手;(每省200人,全国600人,报满封班) |
挂证无忧班 | 精讲班、习题精析班、真题解析班、考点强化班;精准密卷(题型):考前2-3天提供精准密卷+答案 |
PICC精讲班 | 全科(备考指导+精讲班+考点强化班+习题精析班+真题解析班);精准密卷+答案 |
依据新教材进行知识点和题的讲解训练,有效掌握教材核心知识点体系,强化基础。
1通过对教材知识点分析,用仿真题进行强化,并预测命题方向,全面掌握应考内容。
2结合历年真题和高频考点,总结出AB两套试卷,进行考点记忆和试题的强化训练。
3以分析考点为主,把握考试重要方向,找到应试技巧方法,最后一击,帮助快速提分。
4成立:2006年
湖南省长沙市监理工程师培训
——提升专业技能,拓展职业视野
课程背景
随着国家对建筑行业的不断重视,建筑监理工程师逐渐成为该行业必不可少的职业之一。为进一步加强湖南省长沙市建筑监理队伍建设及提升工程管理水平,本市开展了监理工程师培训。
课程特色
1.系统化:全面系统解析监理工程师必备技能;
2.实践性:通过案例演练、现场考察,让学员将所学知识真正落地;
3.专业化:遵循国家标准教材,传授本行业精髓。
课程目标
1.提高学员对建筑工程监理规范、政策及法律法规的认识和理解;
2.愿意承担起监理工程师的社会责任,遵循职业精神和职业道德;
3.能够熟练掌握常见监理管理软件,完成工程监理的日常工作。
学习对象
1.从事或即将从事建筑工程监理工作的人员;
2.企事业单位及政府部门的技术骨干和相关人员。
课程内容
1.监理法律法规及规范要求;
2.建筑工程施工工艺及材料;
3.监理技术管理及项目实施;
4.工程结算、质量及安全控制。
学习时长
本培训课程共计60学时,分为两个阶段授课,每个阶段30学时,学员需完成课程学习及考核后才能取得结业证书。
收费范围
本培训课程收费范围为每人3800-5200元不等,根据学员所在职位和单位性质进行适当浮动。
学习收获
1.深入了解了监理工程师的职责和任务;
2.学会了使用现代监理管理软件,加强了项目管理能力;
3.培养了正确的职业道德和职业操守,提高了工作能力和职场竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,体验课程大致与培训课程内容相同。欢迎广大工程师到校参加本次培训,提升专业技能,拓展职业视野。
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