上课方式

面授

上课校区

1个

招生对象

日语N4课程学员

课程目标

达到高级别的听说读写能力、达到考级要求、满足留学要求

课程详情

授课机构

教学点

同类课程

学员评论

哈尔滨海奥教育专注哈尔滨小语种教育事业的发展，受到广大学员及家长的一致好评，占地三百一十六平方米，可容纳百余名学生学习，教室配备数字化教学设备，环境整洁优雅，教育设施齐备，学外语，欢迎加入哈尔滨海奥外语学校。

日本语，简称日语、日文，是主要为日本列岛上的大和民族所使用的语言，是日本国家的官方语言，日语的使用范围主要是在日本国内，巴西、秘鲁、玻利维亚、巴拉圭、多米尼加和夏威夷等地区的日本移民也在使用日语，此外，在第二次世界大战期间被日本曾经统治过的中国大陆地区、台湾地区、朝鲜等地区都有受过日语教育的人在使用日语。

丰富的教学特色抢先看

1 所有教师至少为国外相应语种专业硕士以上学历
2 哈尔滨海奥外语所有教师至少具有三年以上教学经验
3 进行针对性教学，每一位学员都能得到充分练习
4 定期进行小节测验，班主任及课程顾问全程跟踪辅导

如何选择日语机构

如果你比较懒或者离的太远，这个时候你可以选择网课，一来比较方便，二来可以省时间，利用零碎时间来学习。网课虽然不能像实体课一样有老师和同学来互动交流，但是好在可以通过反复观看加强效果，也不失为一种学习的好方法。选择网课的时候，最好选择那些有线下实体学校录制的网课，这样你出现问题的时间有地方可寻；还有，有实体学校的网课，一般会配有专门的老师为你线上答疑解惑，你不明白的地方有人可问。

常见问题-答疑解惑

学多久日语才能基本交流

学习日语用哪本教材好

背日语单词有什么要注意的

日语中的长短音重要吗

日语水平进步很慢怎么办

哈尔滨海奥小语种课程介绍

日语课俄语课法语课德语课韩语课

< >

日语培训

日语系列考试课程

日语N1精品班：掌握N1考试所要求的全部8000词汇与300语法，并全面拥有N1等级听说读写的水平，通过N1考试；到达日语正常使用，沟通交流，学习生活工作无障碍的水平

日语N3N2班：能够达到日常生活，赴日一般类工作，日语基础类翻译所需的水平

日语N4N5班：熟练掌握N4等级所要求的100个语法和2000个单词；口语听力到达能够简单生活用语的等级；阅读理解分析能力达到相应N4N5考试所要求的程度

日语考试综合班：使学员以优异的成绩通过其所需求的考试，并预备相应的听说读写等能力

俄语培训

俄语系列考试课程

俄语考试一对一辅导：使学员以优异的成绩通过其所需求的考试，并预备相应的听说读写等能力

俄语A1A2班课：熟练掌握A2等级所要求的总计2300个语法和单词；口语听力到达能够简单生活用语的等级；阅读理解分析能力达到相应A2考试所要求的程度

俄语中级精品班：熟练掌握B2等级所要求的总计7000个语法和单词；到达意大利语正常使用，沟通交流，学习生活工作无障碍的水平；阅读理解分析能力达到相应B2考试所要求的程度

法语培训

法语系列考试课程

法语A1A2班课：熟练掌握A2等级所要求的总计3000个语法和单词；口语听力到达能够简单生活用语的等级；阅读理解分析能力达到相应A2考试所要求的程度

法语中级精品班：熟练掌握B2等级所要求的总计7000个语法和单词；到达法语正常使用，沟通交流，学习生活工作无障碍的水平；阅读理解分析能力达到相应B2考试所要求的程度

法语一对一辅导：使学员以优异的成绩通过其所需求的考试，并预备相应的听说读写等能力

德语培训

德语系列考试课程

德语A1A2班课：熟练掌握A2等级所要求的总计3000个语法和单词；口语听力到达能够简单生活用语的等级；阅读理解分析能力达到相应A2考试所要求的程度

德语中级精品班：熟练掌握B2等级所要求的总计8000个语法和单词；到达德语正常使用，沟通交流，学习生活工作无障碍的水平；阅读理解分析能力达到相应B2考试所要求的程度，备考Test-DaF及DSH

德语考试一对一辅导：使学员以优异的成绩通过其所需求的考试，并预备相应的听说读写等能力

韩语培训

韩语系列考试课程

韩语初级班：熟练掌握初级所要求的2000个单词及语法；口语听力到达能够简单生活用语的等级；阅读理解分析能力达到相应2级考试所要求的程度

韩语中级班：掌握4级考试所要求的全部4000词汇与语法，并全面拥有4级等级听说读写的水平，通过4级考试；能够达到日常生活，一般类工作，基础类翻译所需的水平

韩语高级班：掌握6级考试所要求的全部6000词汇与语法，并全面拥有6级听说读写的水平，通过6级考试；到达韩语正常使用，沟通交流，学习生活工作无障碍的水平

韩语考试班：使学员以优异的成绩通过其所需求的考试，并预备相应的听说读写等能力

日语发展方向

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：日语人才紧缺，可选择性少；层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员(技术工人、蓝领)缺失；成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。

舒适环境、健康学习