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如何提高口才和表达能力?口才基本的锻炼要求是什么?
口才培训班主要学什么?新励成口才培训费用贵不贵啊?
口才思维训练有哪些方面?报名口才培训费用要多少?
口才不好参加口才培训班有用吗?口才应该怎么训练?
1对1口测多维度评估表达基础,针对基础,个性化定制学习方案,在这里,花更短的时间提升口才
打造气场,提升舞台控场力,训练手势、站姿、语调等演讲难题;培养成稿能力,灵活应对不同场合
通过教练讲解,互动体验,针对性点评,心理突破,实战情境训练等方式,让你快速把握口才核心
课程模块 | 学习内容 |
认识自我,提高自信 |
通过课堂上清晰的自我介绍,学习清晰明确的目标树立;让你读懂自己、了解自己,做到真正的知己!分析学习当众讲话的原因,确立当众讲话学习目标;从而增强当众讲话的自信,语言生动,让你的讲话富于表现力和感染力 |
表达基础,克服紧张 |
表达的基础理论知识的学习,让你表达更清晰流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式,表达简洁有效,根治紧张心理 |
场景再现,身临其境 |
通过五觉训练、场景刻画,从中练习体验感觉重现,增强表现力,使自己说话的感染力和表现力,引人入胜,使你体验感觉重现,表达活力生动,回味自身感受,善于场景再现,乐于当众讲话的表演中,陶醉于你畅讲间 |
对话训练,情绪再现 |
针对对话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,我们的对话训练让你不能不改,当你的对话改善后你会意外的发现你已经懂得了怎样体会语气变化,带来的对话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼 |
表演训练,惊险再现 |
通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过加强视觉的辅助,让你的语言散发耀眼光彩;综合表达手段的添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力!掌握细节描述,再现惊险感受,拉近你的倾听者,把握你的讲话的局面 |
欣喜再现,情感再现 |
欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,最后使你的表达充满了生动活力流畅自然!这就是“验成功感觉,提升自我认识”再通过演练、感悟自身的不足之处,进行改进,表达尽情投入,增加感情力量 |
酒宴祝词 魔术公式 |
学习在酒宴场合中的发言,让你在酒宴上不失大体、洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式;魔术公式有着增强你发言的说服效力,创造有效沟通 |
介绍自己,人物介绍 |
实战演练是教你在不同的场合掌握不同的介绍方法,充分体现个人魅力;再教你如何人物的介绍,语言具体有效描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同 |
顺序条理,清晰明白 |
针对工作/业务/产品介绍没有条理抓不住卖点的情况,通过学习清晰介绍产品,语言流畅,思路清晰,顺序条理,抓信产品特点和重点,打动人心 |
即兴发挥,挥洒自如 |
即席发言要有一定的应变能力,如果你说话不灵活、反映慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴发言,同时你也会错过很多机会!发言的综合训练,让你学会即席构思,加强想象力,运用所学知识,你的话语如行云流水 |
阶段 | 学习内容 |
阶段一 |
路演(一对多说服)式的表达模式、如何激发领导人和团队的情绪力量?如何激发领导人和团队的梦想力量? |
阶段二 |
如何激发领导人和团队的勇敢力量?如何激发领导人和团队的相信力量?如何激发领导人和团队的思维力量? |
阶段三 |
如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量?如何避免领导力的十大致命伤?如何找到领导者的使命与核心价值? |
阶段四 |
如何影响优秀的人才追随你?如何带领团队走出迷茫与恐惧?如何激励团队士气?如何成为一个教练式的领导,不断激发员工潜能? |
课程模块 | 学习内容 |
状态调整 |
动作产生情绪,情绪有可以从“呼吸、部表情、肢体动作等”表现出来;说稳重的人状态调整能力很强,即是说他很会调整“呼吸、部表情、肢体动作等”。焦点转换原理、头脑次感元的调整、摄象机原理,使得让人们丝毫觉察不到你的风吹草动,而是另一番静如止水、泰山崩于前而不惊的风景。 |
以终为始 |
把最后不论好坏的结果轻描淡写,重新轻装上阵,攻占下一据点!让你升华到不在乎结果如何,都以初学者(归零)的心态,认真学习继续前进的境界,常年累计,你这干燥的海绵越来越饱和,到那时你想没重量都难! |
信念追求 |
信念是在“人们在价值观的探索”中摸索出来的定理,既然是定理那也说明不可随意被更改。如果这定理有偏差, 那如何转换我们的信念就显得很重要了。信念也是一份坚持不解的执着,就是这份执着,让你走过荆棘、踏过沙漠却不感路途上的寂寞。 |
心理素质的神经链调整 |
四个阶段让你消除神经链带来负面的影响,增加神经链积极反映。方法与原则决定你对自己的定位和要求,让你的价值感调整的更明确,目标使命更清晰。 |
在确定选择培训机构时,培训课程的采购价格也是重要的部分,当然,培训效果更重要。培训是一种投资,而培训后效果不可预期,难以衡量,所以,关注对培训的投入与产出比是非常必要的。在选择课程和类型时,我们要综合考虑性价比的问题。在价格的谈判上,一般视培训机构在原价上有多少折扣的基础。然后,在同样的条件下“货比三家”。当然,对于企业的外部培训采购来说,价格贵的未必就是好的,便宜的也不一定就是差的,往往不能妄加断言,应以适合为好。
课程背景
随着广州经济的快速发展和企业竞争的日趋激烈,团队领导力已经成为企业成功的重要因素之一。因此,广州团队领导力培训应运而生,旨在提高企业管理团队的领导能力和团队合作精神,以推动企业迈向成功之路。
课程特色
1.定制化课程:根据企业需求量身打造课程,针对性强。
2. 互动性强:采用小组合作、角色扮演和案例分析等活动,加强学员之间的交流与协作。
3.实用性强:课程内容涉及到实际生产和经营中的各种情况,学员可以学到很多解决问题的实用方法和技巧。
4.导师资深:课程导师资深,丰富的实践经验和深厚的理论功底可以给学员带来极大的启迪和帮助。
5.灵活性强:可以选择线上或线下授课,满足不同学员的需求。
课程目标
1.提高企业管理团队的领导力,使其具备有效的管理和指导团队的能力。
2.增强团队之间的合作意识和沟通能力,促进协作精神的形成。
3.激发学员的创造性和创新能力,增加企业的竞争力和创新能力。
4.提高员工的工作满意度和企业忠诚度,降低员工流失率。
学习对象
1.广州市各类企业的管理团队,包括高层、中层和基层管理人员。
2.希望提升领导力和团队管理能力的个人。
3.有志于成为优秀团队领导者的青年人才。
课程内容
1. 团队领导力概述:介绍团队领导力的概念、重要性和特点。
2. 成员角色认知:注重每个成员的角色认知,明确各自的责任和职责。
3. 沟通技巧与合作意识:重视沟通技巧和合作意识的培养,提高团队的对内对外沟通效果。
4. 问题解决技巧:介绍常用的问题解决方法和技巧,帮助学员规避困难和冲突问题。
5. 团队建设与决策:注重团队建设和决策的培养,提高团队判断力和决策能力。
6. 团队文化和价值观:培养学员对团队文化和价值观的认同感,加强团队凝聚力和向心力。
学习时长
根据课程的不同内容和学员的不同需求,学习时长可以灵活调整,通常为10-20天。
收费范围
收费根据不同的培训课程和学习时长而定,可以向教育机构或线上授课平台进行咨询。
学习收获
通过参加广州团队领导力培训,学员可以学到很多实用的领导和管理技巧,增强团队协作精神和创新能力,规避各种困难和冲突问题,增强自身的管理能力和职业竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以教育机构或线上授课平台的咨询为准。如需获得更多的培训信息和预约免费体验课,请联系在线客服,我们随时为您解答问题!
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