名校MBA毕业意味着,你毕业后就先天具备了能够进入到高薪资、高福利的名企的资格证。虽说现在企业用人看重的是人的能力,但是对于HR来说,学历是他们选择用人的标准之一。名校毕业的学生,入职的时候,薪资自然要比非名校的学生工资高。
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名校MBA毕业意味着,你毕业后就先天具备了能够进入到高薪资、高福利的名企的资格证。虽说现在企业用人看重的是人的能力,但是对于HR来说,学历是他们选择用人的标准之一。名校毕业的学生,入职的时候,薪资自然要比非名校的学生工资高。
MBA名校与普通院校而言,可以获得更多资源,所以能够给予学生的资源也更多。尤其是众多的MBA名校大多与名企有合作,这对MBA实践教学的意义是不言而喻的。其次,名校MBA的讲座也是非常多的,学校学习氛围浓,让你无形中接受了学习熏陶。
MBA名校奖学金和普通院校差异不是一点点的。其次在接触到行业顶尖精英的人,非名校MBA的人是不可以接触到的。当然,在后面你可以获得的就业的平台的差异也是大大不同的。你现在获得怎样的平台,决定了未来你可以接触到的职业发展的平台。
课程设置 |
课时 | 教学目标 | 咨询 |
词汇提高班 | 共48课时 | 熟悉MBA核心词汇,掌握词汇速记法则,快速提高MBA词汇量。 |
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基础梳理班 |
数学:56课时 英语:64课时 语逻:8课时 |
从零做起,依据大纲循序渐进,系统复习,打牢基础。针对基础薄弱的学员,传授复习方法,归纳知识点,为下一阶段的学习做好充分的准备。 |
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系统强化班 |
数学:56课时 英语:64课时 语逻:44课时 |
系统复习,强化重点、突破难点,对所学知识进行归纳整理。 |
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模考讲评班 |
模考4次 模考:48课时 讲评:48课时 |
全真考场训练,揣摩命题者思路,把握命题方向,为考生查漏补缺。 |
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串讲点题班 | 串讲点题精讲 | 对大纲内所有知识点进行梳理,重要题型点播。 |
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零基础速成班 |
基础、系统疏理 模考、讲评提高 核心、重点提炼 |
零起点,从基础阶段循序渐进,提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结,用有限的时间快速提练精华。 |
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对基本概念全面讲解,针对考情、命题趋势制定应对策略。以历年考题切入考点,全面且系统掌握联考的考查要素,构建适合自身理论体系。
通过对考试科目专项能力的精细串讲,帮助学员快速学习联考笔试中涉及到的所有知识点,掌握核心考点的解题方法与技巧,做到灵活运用。
针对mba联考考试科目,专业师资在授课过程中引导学生通过练习历年试题中典型题目,在答题过程中快速找到破题点,掌握实战高分技巧。
根据考生模考的分数,授课教师对学生进行综合点评,学生即可评估自身的情况,准确评估自己在联考中的成绩,做到胸有成竹,轻松应考。
老师会根据学员在学习过程中的表现,对学生整体能力进行一对一个性点评,指出学生薄弱环节,指导学生进行练习,因材施教,快速提分。
高保真模拟考试,让考生真正融入考试环境,适应考试氛围,在实战中提升答题技巧,对答题顺序和答题速度进行调整,考试状态迅速回满。
随着社会的不断发展,职场竞争越来越激烈,而且从历年在职研究生MBA报考人数来看,是连年增长,在职研究生MBA的教育情况也越来越受关注,MBA教育最重要特点是实用性,不重在灌输知识,MBA不注重教你某一具体知识,甚至也不是某一学习方法,而是在一个成熟商业社会工作,所需要的必备“软技能”,从而提高自身职场竞争力。
大纲是本,各科都应当明确“紧扣大纲”这个关键点。逻辑题目积累也不是很多,大同小异,所以对历届考题归类分析和模拟题都有很好参考价值。对于逻辑学习要以基本知识点为主,习题练习为复习重点前提下,学习技巧和解题方法的总结。
当逻辑训练变成钻牛角尖,变成对逻辑理论或是逻辑题目内容所涉及的领域知识深入探讨时,对MBA逻辑部分考试不但毫无益处且有可能导致非常坏后果。因此考生要按照题目本身所设定思路去思考,而不要去怀疑题目内容本身真实性和合理性。
建议考生只要把10%精力放在掌握必要的逻辑知识上,而把90%的精力放在反复做题和总结解题套路上,也就是要精练。所谓精练,就是得法地做一定量的逻辑题。精练时一定要集中训练,即在规定时间内做一套题,做题时要静下心来一口气做完。
通过对大量真题解题分析,把每一种套路特点和解题方法分析透彻。由于不算要考的题,考过的题是最好的题,具有很好参考价值。而越新试题,所体现出命题者意图越新,参考价值越大。反复研习考过的题,对于复习应考来说是一条重要捷径。
济南MBA培训招生课程大纲
课程背景
随着经济的快速发展和市场的不断变化,MBA(Master of Business Administration,工商管理硕士)在中国越来越受到欢迎。在这样的背景下,济南MBA培训招生课程应运而生,为广大学员提供全面专业的企业管理知识和技能培训,助力其事业发展。
课程特色
1.注重实践应用:课程内容注重实际应用,充分考虑企业实际需求,培养学员的实践能力;
2.课程灵活多样:课程设置灵活,可根据学员需要进行个性化调整,同时涵盖各个企业领域;
3.讲师授课:课程讲师由行业资深专家组成,授课有深度、质量有保障。
课程目标
1.提升管理水平:系统地学习企业管理方面的基本知识和技能,从而提升管理水平;
2.深入了解市场:深入了解市场形势和变化,把握市场发展趋势;
3.培养人才管理能力:培养学员的人才管理能力,帮助其在招聘、激励、评估等方面更好地实现企业战略目标。
学习对象
1.企业管理人员:企业高管、部门负责人等需要提升管理能力的人员;
2.有志于深入了解企业管理的人士:如在职人员、在读大学生或应届毕业生等。
课程内容
1.战略管理:企业使命、愿景、战略规划;
2.市场营销:分析市场、制定营销计划、实施和控制;
3.人力资源管理:招聘、培训、薪酬激励、员工评估等;
4.财务管理:预算、财务报表、绩效评估、成本管理;
5.领导力和团队建设:培养领导力,积极构建良好团队。
学习时长
课程时长为两年,每周上课时间为周末两天。
收费范围
本课程收费明细请咨询在线客服或前往校区咨询,请勿相信未经实际验证的第三方信息。
学习收获
1.掌握企业管理实务知识和技能;
2.深入了解市场形势和企业策略;
3.提升综合素质,发展职业潜力;
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们的目标是为您的职业发展提供强有力支持!
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