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MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。
提高自己分析问题和解决问题的能力，磨炼自己在这方面专长，掌握新的分析方法和手段，以最佳状态迎接人生职场中的挑战。
MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆，各路精英来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者，是可以不断挖掘的一座无形的金矿。
获得MBA的资格承认。这是一种受过系统工商管理训练的证明，是一把开启职业生涯大门的钥匙，这是走向高薪高回报的新起点。
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课程设置 |
课时 | 教学目标 | 咨询 |
| 词汇提高班 | 共48课时 | 熟悉MBA核心词汇，掌握词汇速记法则，快速提高MBA词汇量。 |
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| 基础梳理班 |
数学：56课时 英语：64课时 语逻：8课时 |
从零做起，依据大纲循序渐进，系统复习，打牢基础。针对基础薄弱的学员，传授复习方法，归纳知识点，为下一阶段的学习做好充分的准备。 |
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| 系统强化班 |
数学：56课时 英语：64课时 语逻：44课时 |
系统复习，强化重点、突破难点，对所学知识进行归纳整理。 |
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| 模考讲评班 |
模考4次 模考：48课时 讲评：48课时 |
全真考场训练，揣摩命题者思路，把握命题方向，为考生查漏补缺。 |
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| 串讲点题班 | 串讲点题精讲 | 对大纲内所有知识点进行梳理，重要题型点播。 |
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| 零基础速成班 |
基础、系统疏理 模考、讲评提高 核心、重点提炼 |
零起点，从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。 |
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对基本概念全面讲解，针对考情、命题趋势制定应对策略。以历年考题切入考点，全面且系统掌握联考的考查要素，构建适合自身理论体系。
通过对考试科目专项能力的精细串讲，帮助学员快速学习联考笔试中涉及到的所有知识点，掌握核心考点的解题方法与技巧，做到灵活运用。
针对mba联考考试科目，专业师资在授课过程中引导学生通过练习历年试题中典型题目，在答题过程中快速找到破题点，掌握实战高分技巧。
根据考生模考的分数，授课教师对学生进行综合点评，学生即可评估自身的情况，准确评估自己在联考中的成绩，做到胸有成竹，轻松应考。
老师会根据学员在学习过程中的表现，对学生整体能力进行一对一个性点评，指出学生薄弱环节，指导学生进行练习，因材施教，快速提分。
高保真模拟考试，让考生真正融入考试环境，适应考试氛围，在实战中提升答题技巧，对答题顺序和答题速度进行调整，考试状态迅速回满。
MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对未来的事业与职位有了更高的目标。
大纲是本，各科都应当明确“紧扣大纲”这个关键点。逻辑题目积累也不是很多，大同小异，所以对历届考题归类分析和模拟题都有很好参考价值。对于逻辑学习要以基本知识点为主，习题练习为复习重点前提下，学习技巧和解题方法的总结。
当逻辑训练变成钻牛角尖，变成对逻辑理论或是逻辑题目内容所涉及的领域知识深入探讨时，对MBA逻辑部分考试不但毫无益处且有可能导致非常坏后果。因此考生要按照题目本身所设定思路去思考，而不要去怀疑题目内容本身真实性和合理性。
建议考生只要把10%精力放在掌握必要的逻辑知识上，而把90%的精力放在反复做题和总结解题套路上，也就是要精练。所谓精练，就是得法地做一定量的逻辑题。精练时一定要集中训练，即在规定时间内做一套题，做题时要静下心来一口气做完。
通过对大量真题解题分析，把每一种套路特点和解题方法分析透彻。由于不算要考的题，考过的题是最好的题，具有很好参考价值。而越新试题，所体现出命题者意图越新，参考价值越大。反复研习考过的题，对于复习应考来说是一条重要捷径。
课程背景
随着市场的竞争加剧，越来越多的企业和个人开始关注人力资源的培训和提升。在这样的大背景下，mba培训班应运而生。作为一种高端的管理人才培养方式，mba培训班具有时间短、内容深刻、学习效果明显等特点，备受人们的关注和青睐。
课程特色
1.绝对的课程质量保证，只有经验丰富的金牌教师授课；
2.系统化的教学体系，由浅入深地、理论结合实践地讲解相关课题；
3.根据就业市场需求调整课程内容，增加培训人的就业竞争力；
4.具有强烈的实践性和实用性，让学生通过实际案例学习在实际工作中的应用技能。
课程目标
1.系统掌握现代管理理论，增强学生的领导力和管理技能；
2.培养学生处理复杂问题的能力，提高分析和决策能力；
3.增加学生的人脉资源，扩大人脉网络；
4.提高学生综合素质，为升职跳槽打下基础。
学习对象
1.正在工作、有较强职业发展需求的中高层管理人员；
2.想要进入管理领域，但缺乏相关经验和知识的管理新手；
3.希望通过MBA来进一步提升自己知识技能的管理精英；
4.希望在管理领域开创职业生涯的年轻人。
课程内容
1.企业管理学；
2.市场营销管理；
3.金融管理；
4.人力资源管理；
5.战略管理；
6.创新管理。
学习时长
该培训班的学习时长为12个月，共计600余小时。
收费范围
该培训班的收费范围约为30-40万元，具体以办学机构的报价为准。
学习收获
学生通过该培训班的学习，可以在管理知识、管理技能、人脉资源等方面得到大幅提升。同时，课程内容的紧贴市场需求，使学生在内部升迁、跳槽求职等方面具备更高的竞争力。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，了解更详细的课程内容和收费标准，以及感受课程的实际质量。
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