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招生对象

大学毕业生

课程目标

管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理。

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学员评论

会计课程为学员带来了会计专业知识，通过真账实战的教学积累会计实战经验，帮助学员逐渐学会企业账务会计工作。学员在这里学习，会得到专业的会计教育和培养，学习会计基础、初级会计实务基础班、初级税务实务基础班；学习会计真账实训，学习会计实操导入课，出纳实战，财务软件实操，帮助学员提升自身的综合素质和能力，为学员的发展打下坚实的基础。

你可能关心的问题？

01

会计考试难度大，备考时间短，怎么复习？

02

零基础想转岗会计行业，如何规划学习计划？

03

会计知识点多而杂，无从下手，记不住内容？

不参加会计继续教育有什么影响

一是会影响升职加薪。继续教育新规中明确说明用人单位要把会计人员升职加薪的机制与是否参加继续教育相结合。由此可见，在会计人员的职场竞争中，继续教育的完成情况都变成了一项重要的考核依据，如果忽略继续教育的学习，可能失去明显的优势，可能无望升职加薪。二是会计人才选拔等的依据。继续教育管理部门应当加强对会计专业技术人员参加继续教育情况的考核与评价，并将考核、评价结果作为先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一，并纳入其信用信息档案。也就是说，不参加继续教育，在参与评优评先、选拔中失去竞争力，各种优渥的福利待遇也都将与你擦肩而过。所以，会计人员要记住了，记得要参加会计继续教育的学习。

三亚恒企会计课程内容

课程	学习内容
初级会计	《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础
初级会计	《经济法基础》：总论、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度
中级会计	《中级会计实务》：总论、存货、固定资产、无形资产、投资性房地产、金融资产、长期股权投资、非货币性资产交换、资产减值、负债、债务重组、或有事项、收入、借款费用、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、外币折算、财务报告、行政事业单位会计
	《经济法》：经济法总论、公司法律制度、其他主体法律制度、证券法律制度、合同法律制度、增值税和消费税法律制度、企业所得税法律制度、相关法律制度
	《财务管理》：财务管理总论、风险与收益分析、资金价值与证券评价、项目投资、证券投资、营运资金、筹资方式、综合资金成本和资本结构、收益分配、财务预算、财务成本控制、财务分析与业绩评价
会计实操	会计基础、财经法规与职业道德、初级电算化、商业会计手工账、商业会计软件实战、商业会计实战、税务实战、酒店业会计实战、小工业会计实战
注册会计	财务成本管：理财务报表分析、现金流的计算、期权、产品成本计算、本量利分析、现金预算
	会计：投资性房地产、长期股权投资、金融工具、收入、股份支付、合并财务报表
	经济法：合同法、物权法、公司法、证券法、票据法
	审计：风险评估、审计循环、审计报告、集团审计、审计报告、内部控制、独立性和职业道德
	税法：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、国际税收
	公司战略与风险管理：战略分析、战略选择、战略实施、风险管理
管理会计	行业管理会计上岗：管理会计基础、管理会计入门实训、商业管理会计、工业管理会计
	多行业管理会计：房地产、快消、酒店、外贸业、旅游业、培训业、物流业、机械工业、金融业、互联网、电商、餐饮业
	财务管理专修：内部控制、审计专修、数据分析、税务筹划、全面预算、投融资专修、成本专修、阿米巴经营
	中央财大财务经理研修：跨部门财务协同、多行业管理会计、集团财务管控实战、企业六大刹车系统、财务共享中心、企业资本运作
	中央财大财务总监研修：财务总监思维重购、营运管理实战、内控风险防范实战、资本运作与价值创造、财务总监素质修炼、管理会计工具专项实战

核心优势，更胜一筹

教学优势

1
恒企教育老师团队以何特加老师为首，多位会计老师组成，是一个具有丰富教学经验的老师队伍。
2
采用场景教学、翻转课堂、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法。
3
恒企教育从教研、教学、教辅、教务及教评五个方面为学员量身打造“五教”体系，提高学习效率。

怎么提高财务人员沟通能力

一是财务人员对财务主管。因为财务主管专业性更强，所以，汇报的工作可以尽可能的具体、专业，与主管多沟通，多征求意见，不要总是按照自己的分析判断做出结论。二是财务主管对经理。财务人员对不同的上级领导要学会不同的沟通技巧。财务主管和总经理配合要好，财务主管就会相对稳定，老板还会放心；除非总经理蛮横坚持固有想法，不去改革，不去调整，财务主管只能求助董事长(老板)支持，但是这样并不是很好的结果，毕竟总经理不配合，对财务工作的执行会大打折扣，因此财务主管应尽可能获取总经理的支持和理解，财务人员也要多与总经理沟通。

恒企教育机构介绍

恒企教育

机构简介

恒企教育成立于2002年，多年来始终坚守教育本质，基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托教育网点资源和互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业移动学习方案，真正实现学员随时随地学习，实现了教育的公平。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为中国职业教育资源的整合者，教育传播者的社会职责。