凡是找工作的人，对面试都有各种的担心，如果是英语面试则更令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况是英语！

可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年的英语，多少有些积累，准备充分，还是可以打好一场有准备的仗的，那么，如何过英语面试这一关呢？

英语面试啥样子？ 各企业的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。

第一轮面试

一般由公司人力资源部的人员担任考官，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍，询问工作经历，想要到待遇及回答你的一些问题。有些公司，也会有一部分英语笔试，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

第二轮面试

由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往成功的一个案例，或者自身的业务强项等。

如果前面一路绿灯大亮，那么，后一轮面试就要和big boss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。

如何应对英语面试

英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。

首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信汇成商学院地，把英文说得让人听上去像那么回事。

当然前期准备是少不了的，主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与big boss面谈的中会有帮助的。