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课程目标

帮助学员掌握会计应试考试重难点

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会计课程为了想要参加会计考试的人员开设的。课程由专业的会计老师授课，对会计考试深有研究，实战经验丰富，能准确定位考试的重点与难点，让学员打好初级会计基础。而且课程开设多种班型，常年循环教学，学员随到随学，学习与日常生活两不误，帮助学员掌握会计知识，做好备考。

深圳恒企会计课程内容

初、中级会计课程+

课程	学习内容
初级会计	《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础
初级会计	《经济法基础》：总论、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度
中级会计	《中级会计实务》：总论、存货、固定资产、无形资产、投资性房地产、金融资产、长期股权投资、非货币性资产交换、资产减值、负债、债务重组、或有事项、收入、借款费用、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、外币折算、财务报告、行政事业单位会计
	《经济法》：经济法总论、公司法律制度、其他主体法律制度、证券法律制度、合同法律制度、增值税和消费税法律制度、企业所得税法律制度、相关法律制度
	《财务管理》：财务管理总论、风险与收益分析、资金价值与证券评价、项目投资、证券投资、营运资金、筹资方式、综合资金成本和资本结构、收益分配、财务预算、财务成本控制、财务分析与业绩评价

注册会计课程+

课程模块	学习内容
财务成本管	理财务报表分析、现金流的计算、期权、产品成本计算、本量利分析、现金预算
会计	投资性房地产、长期股权投资、金融工具、收入、股份支付、合并财务报表
经济法	合同法、物权法、公司法、证券法、票据法
审计	风险评估、审计循环、审计报告、集团审计、审计报告、内部控制、独立性和职业道德
税法	增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、国际税收
公司战略与风险管理	战略分析、战略选择、战略实施、风险管理

会计实操课程+

课程模块	学习内容
会计基础	会计基本理论、会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告、会计档案、主要经济业务事项账务处理
财经法规与职业道德	涉及会计法律制度，支付结算法律制度，税收法律制度，财政法规制度和会计职业道德等内容
初级电算化	涉及会计电算化发展，会计电算化的工作环境，会计电算化基本要求，会计核算软件的操作要求四个方面内容
商业会计手工账	涉及的会计业务包括了提现、收付款、库存商品采购、入库(出库)、折旧、摊销费用、结转成本等经济业务
商业会计软件实战	学习建账、初始化功能、期初余额录入、凭证录入、过账、生成报表等功能，涉及的业务包括贷款和贷款计提利息业务、对外投资业务、专卖店和商场进销业务
商业会计软件实战	采购、批发、收付款业务、被辞退员工工资结算业务、社保业务等：月末汇总领用周转材料、结转成本、预提摊销折旧、结转本年利润、利润分配、所得税等业务
商业会计实战	财务管理体系的构建，如何建立公司的结构与框架，预算的编制方法，各行业特性及会计核算方法
税务实战	以手工账，电脑账真实案例数据，详细讲授增值税纳税申报表主表、附表、地方税（费）综合申报表、个人所得税扣缴报表等纳税申报表的填制
酒店业会计实战	涉及餐饮制品材料核算、餐饮业成本费用核算、餐饮制品销售核算、酒店客房的入住与离店核算、酒店客房经营业务收入与营业成本的核算、酒店客房管理费用及税金的核算等业务
连锁业会计实战	涉及新开办连锁企业筹建自营连锁店铺、吸收加盟连锁店铺、总部与分店和加盟店之间的商品调拨、总部和自营连锁店员工工资结算、备用金的领用及费用报销
连锁业会计实战	总部与分店和加盟店往来结算、结转收入、成本、费用以及增值税等入总部汇算也与管理业务、月末业务、联合编制资产负债表和利润表等业务
小工业会计实战	涉及新开办工业企业一般纳税人购入木材取得增值税专用发票及相关进项税额抵扣、领用材料生产课桌和靠椅、租用产品展销场地
小工业会计实战	销售课桌和靠椅以及和客户往来结算、月末计提和分配员工工资、计提水电费、分配制造费用、结转完工产品和在产品生产成本、结转产品销售成本、结转损益等业务

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会计职业发展规划

学会职场礼仪很重要。职场江湖充满明争暗斗，刀光剑影，任何表面上的风平浪静都隐藏着跌宕起伏的暗流涌动。古人讲入乡随俗，既然身处职场之中，那么学会并熟练运用职场上的礼仪和规则变得至关重要。无规矩不成方圆，职场礼仪有些是白纸黑字规章制度类型的，这些我们可以统称之为企业管理制度，对于这一类的礼仪制度，遵守起来相对简单容易，毕竟有章可循，有法可依，只要循规蹈矩，把自己的行为举止控制在一定范围内，是可以确保自身安全的。除此之外，还有一些不成文的“软”礼仪，这就涉及到人情礼往和察言观色，更多考验的是一个人的情商高低。在职场上，对上，我们要和领导接触，了解领导的工作风格和品性人格；对下，我们需和下属对接，熟知组员的个人特色和优势劣势，并能够人尽其才，物尽其用。

特色化教学，助力提升

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会计学习攻略

一是循序渐进法。我们在学习中有一个误区，认为只要肯花时间，多做练习，学习成绩必然进步。其实不尽然。虽然量变的必然结果是质变，但并不能说任何量变都会引起质变。试想，在现实生活中，有的人花得时间不多、练习量不大为何能有明显的进步呢?这就是一个效率问题。学习不能盲目地投入精力。这首先要做到循序渐进。有的同学一心求快，不考虑自己的水平，拿到书就看，拿到练习就做。二是持续发展法。学习上不能偏科，力求全面发展。当然，全面发展并不等于平均发展，对自己的兴趣、特长应该发展，为此，应围绕其中心不断完善自己的知识结构，向纵深发展，培养自己研究性学习的能力，培养自己科学献身精神，使自己持续发展。

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