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基于初入职场人士岗位阶段,围绕新员工所需要的职业化能力,定制化设计新员工职业化素质模型,并依据模型设计职业化能力提升标准课程体系,从而为初入职场人士的发展与晋升提供专业化素养与能力。
根据企业现状进行分析,针对需求匹配专业老师,量身定制课程,具有针对性与目标性。
通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
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在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
结合企业实际情况就课程内容展开讨论,解决问题;搭建管理沟通平台,提高管理效率。
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成都语智好口才演讲俱乐部有一套有效帮助企业培养人才,增强市场竞争力的培训系统,为企业量身定做协助贵公司达成目标的训练。我们会针对您的行业、主题、语言、目标来制定课程,并会针对贵公司的需求来执行训练计划,提供完整的解决方案,为公司或部门带来真正的具体成果。
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语智公众演讲教练
领袖导师班创始人
PTT国际认证培训师
美国卡耐基进修讲师
TTT培训协会讲师
时尚礼仪讲师
形象协会礼仪讲师
环球尚理事会理事
形象设计协会级讲师
悦形体梳理教练
时间管理创新者
《时间手记》主编
时效管理班创始人
中欧管理学院客座
西南MBA俱乐部创始
进修于中国传媒学
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成都企业员工内训课程大纲
课程背景
企业内部人才培养和管理越来越受到重视,因为优秀人才的发掘和留存已经成为企业成功的基础。随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始注重员工的内部培训,以提高员工技能、知识和能力,更好地适应企业发展的需求。
课程特色
1.灵活的课程安排,满足企业需求
2.务实的教学方法,帮助员工更好地理解和掌握知识
3.实用的案例分析,让员工更好地应对实际工作中的问题
4.针对性强的课程设计,满足不同级别员工的需求
5.全方面的评估和反馈,帮助员工持续提高自身职业素质
课程目标
1.提高员工技能和知识水平
2.增强员工工作能力和责任心
3.拓展员工的职业发展路线
4.增强员工的团队意识和合作精神
5.推动企业管理水平不断提升
学习对象
1.企业管理层
2.各级别员工
3.新入职员工
4.职业发展有需求的员工
课程内容
1.企业文化与企业价值观培训
2.团队建设与有效沟通
3.时间管理和高效工作技巧
4.职业发展与职业规划
5.决策工具和问题解决技巧
6.领导力培养与自我管理
7.企业战略规划与市场营销
8.项目管理与团队协作技巧
学习时长
根据课程内容和学员需求设计不定长的学习时长。
收费范围
根据课程内容和学员需求设计不同的收费标准。
学习收获
1.增强员工的职业竞争力
2.提升员工的工作表现和绩效
3.增强员工的个人魅力和领导力
4.提高员工的自信心和职业发展意识
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服。我们的课程安排灵活,力求满足企业不同员工的需求,帮助员工在职业生涯中不断成长与进步。
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