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重庆齐生设计职业学校
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教师团队
教师团队都是从事设计工作多年的设计总监、首席设计师、工程师，具有非常强的理论应用于实战工作经验，而且还是对教育行业有着浓厚的兴趣，责任心强。
管理严格
积极上进的班集体形成良好的学习氛围，并通过教学和综合素质训练课程全面提高学员个人修养和素质；严格教学质量把关，细心，科学，系统课业辅导。
就业辅导
除了推荐工作外，学生参加工作初期，可以获得专业教师工作辅导，帮助学生很好的步入工作正轨；学生课程结束后能够顺利就业，获得更好的发展。
课程研发
程是根据用人单位对设计师工作岗位的要求而精心研发的，没有大学里面的公共课，操作性、实践性非常强；提供实地现场学习，理论联系实际。
依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通过问卷的方式了解近期行业内各企业，单位的职位空缺，哪些职位有进一步提高雇员能力、水平的要求以及这些职位薪酬及用人标准。
将综合能力进一步分解，根据用人单位的实际需求调研结果，将一个综合能力分解为6 一 30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。
通过岗位职责分析、辨认，确定该岗位人员的“综合能力”，通常一个岗位会对应8 一 12 个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英、教学专家共同制定、完成。
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活动
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