mba考了有什么好处

申请就读MBA，特别是在职申请的，必须解决工作和学习两头任务，大量的申请材料，还有手底繁多的工作压下来是很大的矛盾。所以有些工作你必须要做，例如告诉老板你的进修计划，以及离职前的准备等等，接下来小编告诉你mba考了有什么好处。

1、可以培养自己成为工商管理领域里的通才，MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通之诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。

2、能够加强和重创自己的自信心，须知在商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点，而MBA往往能提供这样一个机遇，把MBA加进自己的人生经宫当中，自己当自己的CEO。

3、提高自己分析问题和解决问题的能力，磨锐自己在这方面的专长，掌握新的分析方法和手段，因而能以最佳状态迎接新的人生职场中的挑战。

4、强化自己的核心才干。通过MBA的学习，发现自己的专长与擅长，必修和先修一批能培养自己核心才能的课程和领域，打下自己工商管理主攻方向坚实的基础 。

5、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合，需要集体作战，都需要团结协同和共同发展。这种Team work的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。

6、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能，不仅要学会做报告，做讲演，介绍和分析案例，还要掌握现代资讯手段和电脑以及互联网等诸多功能，充分把它们运用到管理沟通之中。

7、建立校友网络，MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆，各路精英来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，将来投身商场可以不断挖掘的一座无形的金矿。

8、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会了自己管理自己和自己营销自己。

9、读MBA还有一个其他专业不能比拟的就是在学院中不仅拥有良师益友，一批出色的教授和一批有丰富商场实践兼职教授，更重要的是MBA学生还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法，直接分享他们的成功心得和得到的教训。

10、就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证，一种受过系统工商管理训练的证明，有了一个开启职业生涯大门的钥匙，是走向高薪、高回报的新起点，是一种焕然不同的商旅生涯的开始。

选择美国mba学校依据1. 地点因素：

大部分的人选校偏重在东西两岸，及五大湖区，而被视为〝荒漠〞的中西部内陆学校则乏人问津。其实美国中西部不少中大型的城市有些好学校是值得您考虑的，例如田纳西州的Vanderbilt U.、密苏里州的Washington U.、 亚利桑那州的Arizona St. U.、U. Of Arizona及Thunderbird U.，犹他州的Brigham Young U.等，都是Top50的MBA名校。许多人过度在意地点因素，笔者认为到国外念书，充其量不过是两年的时间，并不是像买房地产必须把location当作必要或甚至是的选择。再者，中西部生活费便宜，且华人少，英文较容易进步。您不妨衡量一下这些优点是否可以弥补地点上的缺失。

选择美国mba学校依据2. 费用因素：

排名高，地点佳，学费便宜是大家的最爱。自然地，这类型学校竞争之剧烈可想而知。例如U. Of Texas at Austin、U. Of Maryland、UCLA、UC-Berkeley、Michigan St. U.、Ohio St. U.、U. Of Washington等。如果您的经济条件许可的话，倒也不必跟全世界出色的申请者去挤这些学校，选择贵一点的学校，您的竞争者去掉一大半，入选的机会大增。这类型的学校有U. Of Rochester、Carnegie Mellon U.、U. Of Pittsburgh、Georgetown U.、Thunderbird U.、U.S.C.、Washington U.、Vanderbilt U.等。虽然金钱不是万能，但是它却可以提供更多的选择及更大的机会让您进入名校。

选择美国mba学校依据3. 校名因素：

以州名或地名命名的学校被认同度较高，因此UC系列，NYU、Ohio St. U.、U. Of Maryland等学校便成为众人的标的。大家的想法都是怕念的学校没人听过，而影响到将来的就业机会。其实这个问题随着网络信息的发达，已经渐渐被克服。任何人随时都可上网去查询学校的排名或师资、设备等。因此一些平常不被所闻的名校也将因为网络信息的发达而渐渐地翻身。这类因校名而被忽略的名校包括Dartmouth College、Carnegie Mellon U.、Emory U.、Vanderbilt U.、Southern Methodist U.、Wake Forest U.、Case Western Reserve U.等。

选择美国mba学校依据4. 录取率因素：

申请学校的难易程度与排名并非绝对成正比。有些学校MBA只收一百多个人，例如Texas A&M、UC-Davis，而有些学校可以收到两千多个人，例如NYU、U. Of Chicago、Northwestern U.等。因此与Northwestern U.同等级的Stanford U.录取率只有6.7﹪而Northwestern U.却有15.5﹪，与UC-Davis同等级的Thunderbird有67.9﹪的录取率而UC-Davis只有30.5﹪。

选择美国mba学校依据5. 科系因素：

一般人把商学院与MBA画上等号。其实商学院底下有另一个系统叫M.S.(Master of science)，M.S.里也有财务、营销、会计、国贸、资管、人管、生管等主修。MBA是以训练全方位管理者为宗旨，而M.S.则是以训练某个领域的专业人才为目的，因此较不需要工作经验，竞争者比较少，申请的难度也就没那么高。例如U. Of Illinois at urbana champaign 的MBA in Finance 的TOEFL是600起跳，GMAT平均约620，而MS-Finance 许多人570的TOEFL便已被接受.

仔细选择申请轮次

多数院校都有多个申请时间。截止时间早的在11月份，晚的可以迟至次年4月份。关键之处在于瞄准你的最高选择，并在其他人之前着手进行申请。不要等到第三轮才去申请你真正想读的院校。到第三轮的时候，各院校都已经在寻找非常特别的申请者，用以填补班级的空缺。

将消息果断告诉雇主

如果有当前雇主写的推荐信，申请人的优势要大得多。理想的情况是你已经跟雇主谈过你的长远目标，这样申请MBA的消息就不会来得太突然。建议在申请前两年把你的抱负告诉雇主。而如果你觉得透露自己的目标会危及自己的工作，那么在申请的时候，就给招生委员会多写一封信，解释你这方面的担心。

更加努力地做好手头的工作

不得不承认的是，并不是每一个申请者都能进到自己梦寐以求的学校。在等待最后结果的时候，要想方设法地让自己的申请条件更加有优势。如果公司里有新的项目需要有人领导，那就毛遂自荐。如果你能得到理想院校的面试机会，这样的经历会让你有更多材料可谈。

为面试做好准备

每一次面试，你都应该拿出三个星期的时间来准备。熟悉一下每所院校倾向于问到的问题，也要仔细研究申请材料中的各种细节。即使面试官只有你简历的一份副本，放心，她对你的申请材料也早已烂熟，而且会问到你的跳槽经历或简历上的疑点。

如果进了待定名单，不要惊慌

对待定学生的处理办法，各个院校是不一样的。有的学校会给你安排一位顾问，帮助你继续申请。也有的学校会要求你提交信息、补足申请材料。如果你觉得是因为GMAT分数一般影响了录取，那就把在社区学院里为提高技能而参加的会计或财务课程的成绩单寄过去。如果最近被提拔或分配了新的工作，一定要让学校知道。

自信、从容

自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。

放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

果决、干练

由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

真实、坦诚

MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。

自我定位

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合出色MBA特征的形象。

自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对出色MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。