社交口才中的劝说技巧

想要对方与自己的观点一致，那么在说服别人口才技巧方面可要注意：1.要学会利用共同意识，缩短与对方的心理差距;2.站在对方的立场，替对方着想;3.调节气氛，以退为进。

1、利用共同意识。在谈话过程中出现矛盾的时候，你可以把握这种共同意识，缩短与对方的心理差距，进而达到说服的目的。共同意识的提出会增加双方的亲密感，最终达到接近对方内心的目的。

2、站在对方的立场。在彼此观点发生分歧时，可以站在对方的立场看问题，替对方着想。如果换个位置，被劝说者也许会更容易接受，劝说和沟通就会简单多了。

3、调节气氛，以退为进。说服时，首先应该想方设法调节谈话的气氛，不要以命令和提问的方式，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，那么说服多半是要失败的。

4、以真心打动别人。在进行说服的时侯，可以让对方在情感上的征服。善于运用情感技巧，以情感人，才能打动人心。

因此，劝说别人时，讲明利害关系，使对方认为彼此是在公正地交换各自的观点，而不是抱有任何个人的目的，更没有企图，要让对方感觉到你的真诚，是为对方的利益着想。

1、真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的原则。大多数人选择朋友都是以对方是否真诚而决定的。

2、讲究场合，合乎时宜。赞美的效果在于相机行事、适可而止。当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再励，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。

3、具有特色。人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异、突出个性、有特点地赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

4、赞美一个人的行为或贡献比赞美他本人好。当你赞美一个人的行为或贡献时，你的赞许更显得真诚，而且，如果别人知道他的确值得被赞美，会获得比较好的效果。赞美行为比赞美本人更可以避免功利主义或偏见。

5、详实具体。在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。因此，交往应从具体的事情入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。

赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。

1、言语要有条理性。无论何时何地，你与他人的交流要有目的性，话题要围绕主题展开，语言要有条理性与逻辑性，词语运用要简洁明确，尽量以最少的话交代清楚你想要表达的东西，在别人的注意力发散之前表达好你的所想。

2、寻找共同的话题。为什么有些人之间有说不完的话，那是因为他们有公共的话题。当你也想与人侃侃而谈时，你就要学会观察一个人说话的特点、兴趣、个性、生活习惯等，找到他所感兴趣的东西，然后开展你们都感兴趣的话题。

3、学点人际心理学。学点人际心理学，你会更得懂察言观色，了解对方的心理活动状态，知道怎样才能打开他的心扉，加深友谊。所以在空闲的时候，你不妨多看一些心理学的书籍和影视资讯。

4、把握谈话的分寸。与人交际交谈时，你要给予对方一定的尊重，所有说话要三思再出口，切勿触碰别人的底线与隐私。

谈话间还要注意聆听，平等交流，当发现对方已无心交谈下去的时候，你就要开始想办法寻找新的话题或者及时结束交流，让彼此更轻松。