怎么说话让人知难而退，教你巧妙的说不

在做一些事情的时候，原本不属于你的工作内容，仅仅因为对方不喜欢或者不想就把它推到你的头上，这时候就要大胆的说出自己的想法。来看看怎么说话让人知难而退吧。

首先，视情况而定，私下拒绝往往比公开拒绝要好。

还有其他人，如果被拒绝，会让对方觉得很丢面子，杀伤力太大。如果你真的无法避开别人，最好在事后马上找个机会，然后向对方解释。

其次，表现出友好的一面，先肯定再拒绝态度友好，先肯定再拒绝，可以减少对方的“消极”情绪。

与其说“我不同意你的观点”，不如微笑着说:“你的演示太棒了!”但部分原因并不能让我信服。

“贬低自己”比“否定别人”要好。与单方面否定他人相比，有可能表现出谦虚、主动，但力度不够。不要说“我帮不了你”，试着说“我很乐意，但我真的不擅长。”或者建议更合适的人。

接下来，就是要巧妙地使用别人的话拒绝巧妙地使用别人的话。

同时，主动道歉或同情他人，让他们知道你的困难。例如:“很抱歉，我们公司的政策不允许……”“我知道你需要这些东西，但是我们的主管告诉你……”当别人知道这不是你能决定的，那也不是你能决定的。

当然了，短暂的拖延，可以表明你有一个难以无情地立即拒绝的地方，具有强大的杀伤力。

当面对一个请求时，专注于对方的眼睛。短暂的沉默足以表明你有麻烦了。

推迟一段时间之后，再说，“让我想想。”我再打给你。这会降低他的期望值，而且在电话里说“不”往往比当面说要容易。但是记住不要拖得太久。等待和失望更令人不快。

还可以提出了替代描述的情况:“现在是半夜10多点钟，明天还有课……”阐明你的观点:“我喜欢唱歌，我愿意和你一起去”。提供一个替代方案:“如果下次时间允许，你能再给我一次机会吗?”

最后，在拒绝之前解释你没有理由拒绝的原因，通常暗示请求是不合理的或者请求者有问题。

提出请求的人可能没有意识到你的预算限制、当前的工作量或竞争压力。在这种情况下，你还可以对未来的请求作出一些明确的立场。

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