如何与异性同事相处

对于同处一间办公室的异性而言，首先需要建立起健康相处的心态。如今，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要远离异性，过分拒绝和异性相处，将会妨碍职场角色的扮演。事实证明，有两性的工作空间通常比单一性别的环境要愉快和谐，效率也要高一些，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出一些好办法使两性相处有利无害。那么，如何与异性同事相处呢？

王 某是一名已婚女性，有老公，有小孩。但最近感觉好像有些反常，单位有个男同事经常打电话找她聊天，如果不接，感觉对人家不礼貌；如果接，大多是聊些无关紧要的废话，有工作上的、生活上的，还有什么有机会一起聚聚、吃个饭什么的。但王某一直以来没有答应过他，说实话对他也没什么反感的地方。这则案例充分暴露出异性同事如何交往的问题。同处一个办公室的异性同事，如果刻意保持距离，隔得远远的，会被认为对人太冷漠；而太接近的话，则可能承担“性骚扰”的麻烦。两性之间的相处，复杂而微妙，处理不好，心中不舒服，对组织运作也会产生不利影响。

1.不隔离，不疏远

首先，是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。

2.虚心

因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间很好相处。

3.不宜多情

物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就是有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。

4.不轻浮

对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。干万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内干万要区分“急缓重轻”的关系。

5.热心帮助

男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他（她）们觉得他（她）们办不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。

其实，对于同处一间办公室的异性而言，首先需要建立起健康相处的心态。如今，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要远离异性，过分拒绝和异性相处，将会妨碍职场角色的扮演。事实证明，有两性的工作空间通常比单一性别的环境要愉快和谐，效率也要高一些，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出一些好办法使两性相处有利无害。